募集要項
仕事内容
■部門の役割
・企業法務、知的財産関連業務(特許、商標、著作権を含む)
・M&A、吸収合併、会社法に基づく法定書類の作成、登記手続き
・株主総会、取締役会の議事録精査
・事業部門からの法務相談に応じた契約書の精査・起案や新規事業のリスク検討
・稟議システムの運用、契約書検討システム、法人実印保管や押印、締結書類のデータ管理
・資本政策の立案支援
・訴訟案件の対応、顧問弁護士への法務相談仲介
■業務内容
ご入社後はご経験・知見を活かし、法務ユニットの一員として事業部門の要請に対して法務リスクの回避策提案をご担当いただきます。
(雇い入れ直後)
1.音楽、出版、映画、アニメ、グッズ、ゲームなどの著作権ビジネスが中心となる事業部門の担当者からの相談を受け、法務リスクを低減。コントロールできる契約書への修正、起案、相手方振り出し契約の検討、確認作業
2.M&A、新規事業のリスク検討、訴訟案件の相談対応
3.締結した契約書の管理、電子署名の推進、契約書データのアーカイブ作業の効率化検討
4.法務研修の企画、実施
5.株主総会・取締役会、決裁権限基準などの会議体を含めた制度設計
対象となる方
1.半年以上の企業法務経験
(法務リスクを事業部門にわかりすく説明し、コミュニケーションを円滑にできるスキル)
2.事案のリスクを確認し、過去の事例・判例・法律を調べることが苦にならない
勤務時間
【就業時間】09:30~18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
応相談
【想定年収】 325万円~550万円
※年俸制:年収を12分割で支給
※固定残業代54,167円~91,667円(30時間/月相当)を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給:年1回(4月)
通勤費:実費支給(上限5万円/月)
福利厚生・待遇
社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇
休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数:121日
有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接/WEB(法務部門長、法務部員、人事担当)⇒ 適性検査/WEB ⇒ 二次面接/対面(管掌役員、法務部門長、人事部長)
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。
求人コード:CA-120988-20241030