転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

------------------------------------------------
■販売接客からスタートする幹部候補！
------------------------------------------------
お酒専門のリユースショップ『キングラムリカー』にて、接客や商品の買取査定、店舗のレイアウトなど幅広くお任せします。店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。

●補助業務全般（価格表・査定表の作成、商品情報の入力など）
●お客様に寄り添った接客対応
●商品陳列、レイアウト考案
●買取査定 etc.

＜取り扱う商品＞
ウイスキー、ブランデー、焼酎、リキュールなどのお酒を取扱います。
様々な国のお酒を取り扱っていますが、最近はジャパニーズウィスキーが海外のお客様にとても人気です。
価値があるものには、1本何十万円という値段がつくことも！リユース業界でも注目されている商材です。

＜求人のポイント＞
◎様々な国のお酒に詳しくなる/プロフェッショナルを目指せる
◎全体を俯瞰して効率的に動くスキルが身につく
◎多くのお客様が来店されるので、求められている実感があり、評価されやすい

------------------------------------------------
■ベストバイが大切にしていること
------------------------------------------------
”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい”

お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。

約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。
これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。
ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。

------------------------------------------------
■未経験の方でも安心
------------------------------------------------
＜あなたの習得スピードに合わせます＞
最初は査定表の作成や、商品情報の入力など、補助業務からお任せしていきます。
慣れてきてスピードが上がってきたら販売、買取なども徐々に携わっていただきます。

店長や先輩社員が一緒に居るので、分からないことはフォローできます◎
個人の習得スピードに応じて教育するので、安心してください。

------------------------------------------------
■キャリアステップ
------------------------------------------------
ベストバイでは「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せています。

店長になるまでの流れ（例）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得
┗お店にはお酒好きのお客様がたくさん来られますので、しっかり知識を習得し、接客に活かせるようになることが、今後活躍するポイントです！
▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます）

店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

★未経験OK
★第二新卒/既卒歓迎

商材の知識はご入社後に学んでいただきますので、応募時点では必要ありません。
「お客様に良いサービスを提供したい」というお気持ちだけで十分です。

【こんな方がマッチしています】
◎接客を楽しみつつも、効率的に仕事をしたい
◎周囲と協働しながら目標を追いかけたい
◎暇よりも、忙しい方が好き
◎誰かの課題を解決してあげたい
◎知識を深めて探求したい
◎専門性の高いスキルを身に付けて、スペシャリストになりたい

大阪府大阪市中央区南船場3-11-5-2階

【就業時間】10:15～19:15

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更なし

～320万円

■月給：248,200円
基本給：185,300円
固定残業手当：60,700円（45時間分/月）
グレード手当：2,200円
上記に加えて、住宅手当・家族手当・通勤手当を支給いたします。

※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。
※45時間の固定残業代がありますが、実際に45時間を超えることはほとんどありません。

【キャリアステップ/年収例】
・入社1年目：320万円（一般スタッフ）
・入社3年目：400万円（店長）
・入社5年目：450万円（SV）

【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月・11月）
※2021年度支給実績年2回、2022年度は決算賞与も支給あり！

【待遇】
■交通費支給（上限35,000円／月）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■グレード手当
■住宅手当（9,000円以上／月）
■家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／人）

＜人事評価について＞
定期的に上長と面談を実施し、会社の人事評価制度に基づいて評価を行ないます。評価によって昇給額が決定するため、等級が1段階上がるごとに収入もどんどん増えていきます。

■各種社会保険完備
■従業員持株会制度
■GLTD加入（所得補償保険／個人負担はなし）
■制服支給（オーダースーツ）※キングラム配属の場合
■社員割引制度あり
■慰労金制度（勤続10年ごとに支給）

【勤務時間について】
10:15～19:15

【休日休暇について】
■週休二日制（シフト制／月8日以上）
毎月2日まで希望休が出せます。
希望はほとんど叶うので、どうしても休みたい日（参加したいイベントがあるなど）はお休みいただけます。

■GW（5日～6日）
■夏季休暇（5日～6日）
■年末年始（5日～6日）
※長期休暇は、公休・リフレッシュ休暇・有給休暇を組み合わせたものです

■有給休暇
■産前産後休暇制度（実績あり）
■育児休暇制度（実績あり）
■慶弔休暇
■フリーバカンス休暇（5年毎の長期休暇／最大9日間）

＜長期休暇の取得も可能＞
休みはシフト制ですが、希望に合わせて土日祝に休むことも可能。
さらに、当社独自の「フリーバカンス休暇」を利用すれば、5日以上の連休を取得することも可能です。

【募集人数：1名】
ベストバイは、リユース・リサイクル事業を運営しています。
店舗、通信販売（EC）、フランチャイズ（FC）、家財整理などを複合的に展開している企業です。
近年、SDGsやサステナブルといったキーワードが注目される中でリユースビジネス市場が成長傾向にあり、当社も順調に業績を伸ばしています。

そこで、今後のさらなる事業拡大に向け、組織体制を強化することにしました。
当社の大切にしていることに共感し、一緒に成長してくれるような方と出会いたいと思っています。

1.書類選考
2.面談（事前に紹介会社様から共有される資料に目を通してご参加くださいますようお願いいたします）
3.面接（1～2回）＋適性検査
4.内定

◎ベストバイの採用選考は『相互理解型』です
記載している選考フローが一般的ではありますが、お互いの希望によって柔軟に変更しています。

マッチ度が高い場合は、選考フローを短縮することもあります。
内定までは早い方で3週間程度です。