募集要項
仕事内容
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する
・新規開拓のための架電業務はなし
対象となる方
<必須>
学歴:大卒以上
経験:社会人経験1年以上
toC/B問わず対人折衝業務
【※参考:営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】
勤務時間
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
※試用期間中の雇用条件の変更なし
給与詳細
想定年収:402万~600万円
賃金形態:月給制
月給:335,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
月給内訳:
(基本給:233,600 - 348,700円、定額残業手当(60時間相当):101,400-151,300 円)
昇給・昇格:有り
<諸手当>
残業手当:あり(固定残業代制)
固定残業代の相当時間 :45-60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当( 会社規定に基づき支給)
・リモートワーク手当
福利厚生・待遇
■就労環境サポート
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
資料(候補者様にご共有くださいませ)
https://drive.google.com/file/d/1QXTFnaKkDY1ikDW6YSd_UhkhCSVCJbMA/view?usp=sharing
休日・休暇
年間休日:120日以上(休暇を含む)
休日休暇形態:完全週休2日制(土日)
休暇詳細:祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む)
有給休暇:入社半年経過後10日~
選考プロセス
書類選考:有
面接回数:2回※状況により変更の場合あり
筆記試験:無
求人コード:CA-132674-20241108