募集要項
仕事内容
ITエンジニア派遣企業の管理部スタッフ(リーダー)として、各種業務をお願いします。
当社管理部の業務は多岐に渡りますが、入社後は勤怠管理、契約業務の運用・管理をメインに、ご経験に応じて分析資料の作成等にも携わって頂く予定です。
スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。
■契約業務(契約書面の作成・確認、締結に向けた営業担当、取引先との折衝)
■請求業務(取引先への請求書作成、送付)
■経費対応(社員の経費精算対応)
■業務フロー改善
■法務関連業務(契約書面の法務チェック及び修正、法務部門との折衝)
■文書管理(契約書等の文書管理、社印・押印系の管理)
対象となる方
【必須】
■幅広いバックオフィス業務経験or人材業界での業務経験
■リーダー経験(1年以上)
■コミュニケーション力を活かし円滑な業務遂行を得意としている方
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中の勤務条件:変更無
給与詳細
■想定年収
648万円~768万円
月給制
月給 407,000円~482,156円
月給¥407,000~ 基本給¥322,000~ 固定残業代¥55,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月
■昇給・昇格/年1回(5月)
■賞与:年2回(6月/12月) ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり
福利厚生・待遇
■社会保険完備
健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会(奨励金20%)
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時?17時、8.5時?17.5時、9.5時?18.5時、10時?19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日・祝)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。
選考プロセス
【STEP1:応募】
【STEP2:書類選考】:ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。
【STEP3:一次選考】:管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン)
【STEP4:最終選考】:役員との個別面接です。
※一次選考と最終面接の間にWEBテストの受験がございます。
※応募から内定までの期間目安は3週間程度です。
求人コード:CA-134388-20241108