転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

＜募集背景＞
スピード感のある組織で圧倒的に成長したい人求む。創業から20年を迎えましたが、現在も成長が止まることなく着実に業績を伸ばし続けている当社。

その中でも急成長中の新規事業「メタ住宅展示場」のクライアント（ハウスメーカー、工務店等）の拡大を実施いただきます。
メタ住宅展示場が更なる成長を続けるためには、営業組織の拡大が急務です。自分の成長を楽しみながらも、会社と共に挑戦を楽しめるような営業メンバーを募集しています。

自社Webサービスの提案営業を中心に行いながら、少しずつ社内の仕組みづくりや、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

＜仕事内容＞
・自社Webサービスの提案営業
全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、自社Webサービスを用いた提案営業を担当していただきます。
・加盟店フォロー
定期的に加盟店の悩みや課題をヒアリングし、追加提案などを行います

＜提供する自社サービス＞
国内最大級の不動産一括査定サイト「リビンマッチ」
スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」
DXサービス「管理戸数ふえるくん」「査定書つくるくん」等

【リビンマッチとは】今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1を受賞（※マーケティング アンド アソシエイツ（2023年9月）
リビンマッチ は、不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと考えているユーザーのマッチングを実現する「不動産一括査定サイト」です。
知名度の高いサービスであることに加えて「成果報酬型」のビジネスモデルが高い成約率を実現しています。

【メタ住宅展示場とは】
家にいながら住宅がVRで内覧できる「次世代型住宅展示場サイト」です。
自社のWebマーケティングノウハウを活かし、大手ハウスメーカーや地域の有力工務店にメタ住宅展示場加盟を提案します。
ブルーオーシャンな市場ということもあり、受注率の高さに加え、大企業の決裁者や広報担当者に提案するケースが多いです。

＜仕事の魅力＞
自社サービスだからこその強みがあります！弊社は企画から開発、集客、販売、運用のすべてを一気通貫で行うことのできる組織体制を構築しています。
そのため、新しいサービスが立ち上がるスピードが速く、様々な部署と協力しながら仕事に取り組むことができます。
また、商談をする担当者は社長や役員など上位役職の方が多いので、営業活動をしながら経営についても学ぶことができます。

＜配属部署について＞
建築営業部
・子育て世代の社員が活躍中
・幹部から一般のスタッフまで全部署が同じフロアで働いています
・職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です

＜当社について＞
情報を、もっと簡単、便利、快適に！

当社は独創的な企画、高度なテクノロジー、先進のマーケティングを融合して開発されたWebサービスを不動産業界に特化して展開しています。

DXプラットフォーム事業では、不動産・住宅関連会社向けに企業と生活者をWebでマッチングさせる成功報酬型サービスやDXサービスを提供しています。

当事業の特徴は、生活者は便利なサービスを無料で利用でき、広告掲載企業は何らかの成果があった場合にのみ費用発生する成功報酬型を採用している点です。
リビンマッチをはじめ、複数のバーティカルメディアを運営しておりますが、全てこの方式を採用しています。

各サービスは、巨大な不動産市場でニッチトップを目指しており、特に不動産売却領域は日本最大級にまで成長しています。

世の中にまだ無い独自性の高いWEBサービスを順次投入し、新しい市場を創り出すことで、さらなる拡大を目指しています。

・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・更なる成長環境に身を置きたい方

東京都中央区日本橋堀留町1-8-12

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 （待遇変更なし）

～409万円

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

【各種手当】
?交通費全額支給
?役職手当
?家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
?通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
?出張旅費支給
?資格手当
?資格合格報奨金（例：宅建合格で3万円支給）
?結婚祝金（3万円～5万円）
?出産祝金（3万円／人）
?採用協力金（20万円／人）

賞与：年2回（4月・10月）※過去平均：4.0ヶ月
昇給：年2回（4月・10月）

社員の年収例
520万円／入社3年目・リーダー（月給32万円＋賞与）
710万円／入社5年目・マネージャー（月給44万円＋賞与）

<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度

<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。

<プロジェクト>
・全社員デジタル人材化プロジェクト
・先端技術ビジネス化ラボ

年間休日125日

■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（8～10日間）
※12/27～1/3の8日間（2023年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇

スピード感のある組織で圧倒的に成長したい人求む。創業から20年を迎えましたが、現在も成長が止まることなく着実に業績を伸ばし続けている当社。

更なる成長を続けるためには、営業組織の拡大が急務です。自分の成長を楽しみながらも、会社と共に挑戦を楽しめるような営業メンバーを募集しています。

①書類選考
↓
②部門面接　部長クラス　※オンライン面接可
↓
③Web適性検査　※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。
↓
④最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。

※②と③は前後する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接のポイント】
・転職理由
・お人柄【お取引先様である不動産業界・住宅関連業界の方から好かれそうかどうか】
・質問に対して、しっかりと答えているかどうかコミュニケーションの部分
・しっかりとご自身の中で将来のキャリアが起こせているかどうか、また、ビジョンに向けて行動目標を立てられているかどうか