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ドイツを代表する工業用チェーンメーカーのWeb・SNSマーケティング
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「吊り上げる」という技術に特化した専門商社
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モノを吊る・動かすときに必要な産業用「吊り具」を取り扱う産業用重量物メーカーとして世界的に知られているドイツの『RUD』！
その日本法人が私たちです。
業界内でも高単価な商品を取り扱っていますが、安全性が評価され、今では『RUD』製品は大手自動車メーカーをはじめ、某国民的アイドルや人気バンドのステージ用にもお使いいただいています。

【業務詳細】
マーケティング課という位置づけですが、広告宣伝や、販売促進、webマーケティングなど、様々な業務を行っております。

・製品カタログ・チラシ・バナー作成（外部委託をする場合もあり）
・社外向けメールマガジンやSNSの投稿・配信作業
・製品に関する動画の編集（翻訳やトリミング作業等）
・営業資料の作成・編集（プレゼン資料等）
・ノベルティグッズの作成・考案等
・製品画像等の編集作業
・各海外メーカーへの連絡や広告素材の収集等（メールにて）
・セールスフォースでのデータ分析や入力
・キャンペーンや展示会の準備・打ち合わせ等
・各メディアの取材対応

【求められるミッション】
・ブランドの可視化:
製品カタログやチラシ、バナー作成を通じて、各メーカーのブランドイメージを一貫して表現し、弊社のイメージ向上に貢献することを目指します。
・情報発信の強化:
メールマガジンやSNSを活用し、顧客とのコミュニケーションを強化し、情報を効果的に発信する。
・コンテンツの充実:
製品動画の編集や営業資料の作成を通じて、魅力的なコンテンツを提供し、営業活動をサポートする。
・プロモーション戦略の実行:
ノベルティグッズの考案やキャンペーンの準備を通じて、効果的なプロモーションを実施する。
・データ活用による意思決定:
セールスフォースを用いたデータ分析を通じて、戦略的な意思決定を支援する。
・外部との連携強化:
海外メーカーとの連絡や取材対応を通じて、関係構築を促進し、広告素材を効果的に収集する。

【入社後について】
OJT（目安：2.3か月）にて業務を習得いただきます。
上長や先輩社員がサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。

【会社の雰囲気】
・より良い会社・働き方を目指し、ルールを決めたり、やり方を柔軟に変更したりしています。
・変化を好み、成長意欲のある方がマッチする会社です。
・平均年齢は３３歳と比較的若く、代表を始めとする役員、本部長も含めて「優しくアットホーム」かつ「メリハリのある」雰囲気です。

☆「プライベートと仕事の両立が充実することで、良い成果が生まれる」そう考えるドイツ本社の想いを受けて、当社でも、メリハリをつけた働き方を推奨しております！

年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
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・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり

・専門学校卒以上
・PC基本スキル
・CRM（Salesforceなど）を活用した販売促進や営業のご経験
・基本的なクリエイティブスキル
　└チラシやバナー、資料の作成に必要なIllustratorやPhotoshopの基礎操作。
・コミュニケーション能力
　└他部署や外部協力会社とのやりとりが必要なため、丁寧なコミュニケーションと調整力が求められます。

大阪府大阪市西区西本町2-5-28

【就業時間】09:30～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇に変更はありません。

～400万円

※経験・前職の給与等を考慮して金額を決定します。

・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）※個人の成績、会社業績によって変動します。

【手当】
・交通費／住宅手当（当社規定有・合わせて月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・結婚手当（1万円）
・家族手当（1万円／扶養家族1人）
・健康増進手当（1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ、3万円支給あり）
・資格手当（日商簿記検定、秘書検定、TOEIC、MOS、通関士、マーケティング検定、メンタルヘルス）
・美容手当（3千円）

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・禁煙外来補助
・年間最優秀社員賞、永年勤続表彰制度

社員の柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現するために、圧倒的に充実した福利厚生制度を整えています！
年休127日をベースに、当社ならではの知っていただきたい福利厚生を記載させていただきます。
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・男性社員（営業本部長が率先して取得！）育休取得実績2ヶ月×2回
・残業基本なし／発生する場合は見込みではなく必ず実費支給
・有給休暇とは別途、年に10日間病気休暇あり
・1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として30,000円支給あり
・リモートワークあり（要相談）
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★年間休日127日★

・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇（有給休暇に含む）
・病気休暇（年10日　※1年間（1/1～12/31）病気休暇を使用しなければ健康増進手当として3万円支給あり）
・有給休暇（試用期間終了後、すぐに10日付与　※バカンス休暇として年に1回5日間連続で取得することも可能）
・産休、育休
・休日出勤の場合は代休取得可

現在、マーケティング課は一名で業務を行っていますが、業務量の増加に伴い、新たにスタッフを募集します。今後マーケティング課を拡大し、さらなる成長を目指しております。

書類選考→面接（1～2回）→内定

・選考フローは変更になる場合がございます。
・最終選考時に適性試験の受験がございます。