転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■このポジションについて
SPIDERPLUSはこれまで図面、写真、報告書など手持ちのアイテムをすべてiPadに格納、外出先でオフィスの仕事を行うことにより業務改革を推進してきました。こうして培ってきた建設DXテクノロジーを用いて、今後さらに全国や海外の建設業に対し効果的なDXを実現し、建設業のDX化を推進させていきます。
現在、全国1,900社以上の企業、約72,000人に導入いただいており、月間20時間以上の時短効果も実現しています。

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。
機器連携や提出書類作成プロセスの省力化を通じて建築現場の生産性向上に貢献しているため、新しい機器への対応や新プロセスへの対応を素早く行う必要があります。
AI領域の技術を利用し繰り返し行われる作業を自動で完了させる機能開発を行うなど新たな技術領域にも挑戦をしております。

継続してこのような先端技術の活用に取り組めるような組織構築が今後予想される競争を勝ち抜くカギとなっており、新たな付加価値を生み出すことができる組織作りを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。
■ミッション
・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る
・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く
・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする

■プロジェクト管理
・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り
　→人員・時間配分、予算管理
　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り
・リソースマネジメント
・社内横断的に情報交換や進行状況の報告

■組織管理
・開発チームの方針決定
　Lチーム共通の価値観策定
・15-30名のエンジニアマネジメント
　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成

■技術推進と育成■
・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）
・次期部長候補の育成

■ワークフローについて
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。
・各メンバーが実装したコードのマージをしています。
・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどで、テスト的に実施しています。

■情報共有について
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
・2週間に1度は1on1ミーティングを実施しています。

■テストへの取り組み
・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。

【開発環境】
・サーバサイド言語：PHP、Ruby
・アプリ言語：Objective-C、Swift
・サーバサイドフレームワーク: 独自 （一部Laravel）、RoR
・フロントエンド言語：HTML、CSS、JavaScript
・フロントエンドライブラリ: jQuery
・フロントエンドフレームワーク: なし（一部Vue.js）
・インフラ：フルマネージドサービス
・Webサーバ：Apache
・サーバOS：Debian
・DB：PostgreSQL
・モバイルプッシュ: Repro, Firebse
・ソースコード管理： GitHub
・コミュニケーションツール：direct、Slack、Chatwork
・プロジェクト管理：Redmine、Jira

・エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験が3?5年程度ある
・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験
・顧客折衝の経験
・プロジェクトマネジメント経験
　L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

【就業時間】09:00～18:00

正社員

3ヶ月 【補足】 この間の給与・待遇等に変わりはありません

～800万円

想定年収：800万円～1200万円

【諸手当】
役職手当
出張手当

【待遇】
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）

＜就業時間＞
基本勤務時間：9:00～18:00
【勤務時間に関する制度】
時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
育児中の時短勤務

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
フクリー
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

完全週休2日制（土・日・祝日）
入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
年次有給休暇（時間単位での取得も可）
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

（参考）産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

【募集枠：3名】

書類選考,一次面接,二次面接,最終面接
最終面接前に適性検査を実施しております。