募集要項
仕事内容
<仕事内容>
人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。
【担当労務業務】
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き(顧問社労士とのやりとり)
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
対象となる方
【いずれも必須】
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方
勤務時間
【就業時間】09:30~18:30
【休憩時間】60分
試用期間
6ヶ月
【補足】
試用期間中の勤務条件:変更無
給与詳細
ご経験により要相談となります。
月給制
基本給:266,100円~367,400円
固定残業代86,400円~116,400円を含む(35時間/月)
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。
福利厚生・待遇
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限2万5000円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
募集背景
組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が
求められており、組織を強くするための人事労務をお任せします。
HRグループの人事企画ユニットにて、下記イメージの付くところから徐々に業務をお任せいたします。
■労務業務:給与計算/勤怠管理と勤怠チェック/入退社手続き/社会保険手続き(申請等は委託)/住民税の管理/社員情報の管理/契約更新手続/有期雇用管理/健康管理全般/労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理/株会管理
キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です◎
選考プロセス
エントリー
↓
書類選考
↓
面接(2~3回)
↓
内定
↓
オファー面談
※適性テストあり
※オンライン面接可、二次面接以降は対面予定です
求人コード:CA-135673-20241108