転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
　
◆顧客や案件について
　M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
　課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
　
◆POINT
・企業成長を人材面から支援！
・自身の影響力を実感できる仕事です！
　　
◆業務内容
＜対法人＞
・経営課題のヒアリング
　└コンサルタントとして経営陣から聞き取りを実施
＜対転職候補者＞
・転職候補者と企業のマッチング
・転職候補者へのクロージング
　
◆ポジションの特徴
　競合他社と違い当社では当ポジションが
　企業へのヒアリング、マッチング、
　転職候補者へのクロージングまで一気通貫で行うため、
　圧倒的な裁量権を持って業務に向き合えます。
　またM＆AやIPO、海外進出といった成長フェーズの
　企業を担当するため、専門スキルを高めながら
　顧客企業の成長をダイレクトに支援し、
　自分の仕事の確かな価値を実感できる環境です。
　
◆キャリアパス
・ジュニア中級で入社の場合
　└チーフ昇格までの期間：標準2年程
　→その後キャリアパスを以下から選択可能！
　①プレイヤーとしてスペシャリストへ！
　②管理職としてマネジメントの道へ！
・管理職昇格までの期間：標準入社後3.5年程度
＜フラットな評価制度＞
　社歴や年齢を問わない評価制度を整えているため、
　過去には最短2年でマネージャーに昇格した社員も活躍中です！

・未経験／第二新卒歓迎
　
◆必須条件
・営業または販売サービス業界における折衝経験

大阪府

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 ※試用期間：3ヶ月、状況に応じて6ヶ月

～400万円

＜給与補足＞
・年収400万円～530万円
・月給制
・月給27万円～
・月額基本給：19万5,000円～
※月給には固定残業代月7万5,000円／45時間分を含みます
※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給
　　　
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
　　　　　　
＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制
・1日8時間
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分
・平均残業時間月34時間程度
　　
＜モデル年収＞
・入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・企業型確定拠出年金制度（401K）
・家族手当支給
・定期健康診断
・社員持株会
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、
厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)
　
＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞
　会員として以下の特典を受けれます。
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度
　└月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度
・介護休暇・補助金制度
　└保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度
・無料eラーニング完備（約250講座）
・コミュニケーション施策
　└全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
・リフレッシュ施策
　└マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度
　└家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能
・余暇支援施策
　└映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供

＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇：年間10日～20日
　└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・夏期休暇2日
・年末年始休暇3日
・産前産後休暇
・育児休暇
※その他：別途有給奨励日あり

「株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）」は
プロフェッショナル人材に特化した
エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。
　
当社の提供する人材サービスが利用されるのは
「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった
成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。
そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら
顧客の事業成長をダイレクトに支援し、
介在価値を実感できます。
　
ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、
ご自身のキャリアアップを実現してください。

書類選考
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適性検査
　▼
面接※2～3回
　
※筆記試験あり（適性検査）