転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

大久保事業所・広島本社・東京本社のいずれかの事業所にて、
即戦力となれるようなスペシャリスト人材を求めています。

※管理職採用…上記いずれかの希望勤務地への配属となります。
　(東京本社希望の場合は1か月程度の実務を広島で経てから勤務戴く予定)

※一般職採用…大久保事業所・広島事業所のいずれかの配属となります。
　(東京本社は一人駐在になる為、人事規程上の理由で一般職位での採用不可)

＜想定業務内容＞
・法規法令調査 (WEB・省庁HP)
・法規法令の調査結果の解釈と報告
・法規法令への対応方針の立案
・各部門からの問い合わせ対応 (主に開発部門)
・業界団体の委員会への出席


【魅力・やりがい】
・開発部門と距離が近く、また会社全体での組織間の垣根も低く、風通しのよい職場です。

・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、
　信頼・感謝され、社内での存在感を発揮できます。

・製品コンプライアンス遵守の要であり、
　責任は重いが事業の根幹を支えているという誇りをもって業務ができます。

・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で
　入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけると思います。

・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、
　①製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
　②手をあげればやりたいことが出来る自由な風土。
　③技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深い為、全社に人脈が広がります。
　④小数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。


【キャリアパス】
スペシャリスト人材としてグループ全体の能力の底上げができるように
グループ全体を牽引戴ける存在になって戴く想定です。

※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、
　ローテーション等で広島・大久保・東京のいずれかに転勤となる可能性もございます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります(※指導職採用の場合)。

【下記要件2点を満たす方】
・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (目安3年以上)
・英会話・英文の読解能力


＜参考：英語の使用頻度＞
・電話：ほぼ無し
・メール：週1回
・英文の業務：ほぼ毎日
　[海外法規調査 (WEB・海外省庁HP・メルマガ確認 等)・海外法規資料整理]
・WEB会議：数か月に1回
※海外現地法人には日本語を話せる駐在者も在籍

※その他、業界団体のメンバーとなって戴いた場合は年1回程度の海外出張の可能性有

東京都品川区北品川5丁目5番15号

【就業時間】08:30～17:10

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

～580万円

【想定年収】 約580万円～約1030万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給35.7万円～52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜標準勤務時間＞
①大久保事業所：8:30～17:10 (休憩45分)
②広島本社：8:30～17:25 (休憩60分)
③東京本社：9:00～17:40 (休憩45分)

※上記いずれかの希望勤務地への配属となります。
　(東京本社は一人駐在になる為、人事規程上の理由で一般職位での採用不可)

平均残業時間：平均 月20時間 程度
フレックスタイム制：有 (フレキシブルタイム5時～22時／コアタイム なし)

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度 】 有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)

【年間休日】124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
21年度 17.4日/22年度 17.3日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

現在コベルコ建機を取り巻く環境としては新事業分野の拡大、
機能の高度化、新分野の法規規制化の加速により、
法規法令の把握と理解・判断の重要性が急激に増大している。

法規法令の理解と判断には技術的な知見だけではなく、関連法令を深く読み解き、
どこまで製品に織込めば法令遵守が可能かのリスク判断が出来る能力が必要であり、
技開本部内からの異動では対応が難しい為、
中途採用にてスペシャリスト人材を募集することとなりました。

書類選考
　↓
最終選考＋作文 (大久保事業所 or 広島本社 or 東京本社へ来社)
※原則は居住地の近くの事業所で開催


【補足事項】
・最終選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)