募集要項
仕事内容
流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務
2.システムの構築(設計、初期設定、テスト)運用・保守
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など
4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
<案件例>
1.統合運用管理ソフトウェアの設計~テスト(Java・PostgreSQL・Python・JavaScript)
2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務(サーバー:Linux、UNIX、Windowsなど)
3.システムの構築(設計、初期設定、テスト)・運用・保守
4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計(手順や試験項目立案)、運用設計など
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
同社は独立系IT企業として1997年に創業して以来業界幅広くソフトウェア開発を行い、「ジェイテック三原則」に基づいた事業展開により順調に規模を拡大してきました。現在では創業の地であり本社所在地である大阪に加え、全国に7拠点を展開しています。お客様に安心・安全な技術力を提供するにあたり「高度なシステム構築」・「確かなプロジェクト管理」・「厳正なる品質管理」(これらをジェイテック三原則と呼んでいます)が重要だと同社は考えており、「ジェイテック三原則」に基づいた技術力の向上を心がけ、さらなる発展のため努力してまいる所存です。
対象となる方
サーバーもしくはネットワークの設計、構築経験1年以上
勤務地
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
待遇や諸条件は変更ありません。
給与詳細
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収523万円/47歳(入社6年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収605万円/43歳(入社5年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収749万円/36歳(入社6年):上級SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(遠方時は要相談)、残業手当、役職手当
福利厚生・待遇
【社員の希望から生まれた制度多数】
●有休取得奨励制度
●時間有給制度(1時間単位で取得可能)
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度(時短勤務等)
●資格取得支援制度
●スキルアップ支援制度
●選択制確定拠出年金(企業型DC)
●社員相談窓口
●昇給年1回 (4?※半期で優秀な成績を収めた場合別途10?に昇給の可能性有)
●賞与年2回(※別途業績による決算賞与制度有)
●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●資格?当
●役職?当
●職能?当
●残業?当
●家族手当
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
★継続資格手当(2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始!)※例)プロジェクトマネージャー試験:1万円
休日・休暇
【年間休日:126日】※昨年度実績
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※女性が安心して働ける職場です。産休・育休取得実績も複数有り、女性特有の体調不良の際の特別休暇(エフ休制度)の取得も可能です。
※有給休暇取得率は83%(2023年度集計)と、高い数値となっています。
募集背景
【募集枠:若干名】
事業拡大のための増員募集。
選考プロセス
書類選考
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になることもあります。
求人コード:CA-39912-20241216