転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

担当地区の複数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。

・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

【必須要件】
・高校卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・飲食業界でのマネジメント経験

千葉県

【就業時間】10:00～02:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更なし

～480万円

昇給：随時（四半期評価による）
賞与：年2回

◎社会保険完備
◎交通費規定支給
◎車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
◎社員持株制度
◎財形貯蓄
◎社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
◎退職金制度（規定有）
◎団体生保、団体損保

◎年間休日113日（月７日以上休み）
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（取得実績多数あり）

創立から半世紀以上。安楽亭では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、既存店の成長・新規出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。成長の波に乗りグローバルに事業拡大を目指している中で、現場の組織構築と更なる成長は不可欠です。その中心的な役割を担うのが、今回募集するブロック長・SV職となります。

仲間や店舗の成長は　『自分の成長！』
ブロック長に必要なのは『成長する意欲と攻める姿勢』です。安楽亭が求める地区責任者は、ただ会社から指示された業務をこなし任された地区を守る人ではありません。現状に満足するのではなく、部下の成長と店舗の成長を常に考え『仕掛ける』ことが出来る人材を求めております。たとえば、今の労働環境に満足することなく地区のメンバーと協力して残業を減らす為に施行錯誤することだってブロック長の大切なミッションです。そこから生まれる関係性や仲間意思から地域の結束力を高めることもできます。また、店舗の改装や新店の出店、ターゲットのお客様に応じたメニュー提案なども本社からの指示ではなく、ブロック長から発案することが出来ます。店舗をより成長させる為に今何が一番必要なのかを経験と実績を持って判断し行動に移せることがこの職種の楽しさの一つです。
安楽亭では、大きな裁量権を持ったブロック長が経営陣と一緒になって日々進んでいきます。一緒に会社を動かせる人材を募集しております。

書類選考　→　一次面接　→　適正検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定