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焼肉店『ふたご』の店長候補　◎休みも給与も社員第一で変革中！｜週休2日｜残業少なめ｜副業OK！

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗運営をお願いします。

＜『ふたご』について＞
「色んな種類のお肉を楽しんでもらうため、値段半分、量半分」というのがポイントです。看板メニューは、一度に4つの部位を楽しめる『はみ出るカルビ』、『はみ出たいハラミ』など。「これ何？」と話が弾みやすい商品名も人気の1つです。

＜あなた自身も楽しめる接客ができます＞
『大阪焼肉ホルモン　ふたご』では、スタッフがお客様の座席でお肉を焼くのが基本のスタイル。「洗い物をやる暇があればお客様との会話を楽しんで！」とお客様と会話して楽しんでいることが高く評価されてしまう環境です。

＜不況にも負けない安定経営！＞
スタッフとお客様の距離が縮まるよう、小さめの店舗ばかり。平日は仕事帰りの会社員やカップルの方々が目立ちます。土日祝はファミリーのお客様が多いです。70％以上がリピートのお客様ということもあり、2021年は過去最高売上・利益を記録し、冬のボーナスも2.5か月分支給！

＜アルバイトスタッフにも楽しく働いてもらいましょう＞
たとえば、何かを覚えるのが得意なスタッフなら、お肉の部位やうんちくを語ってもらったり、自分から話を振るのが苦手なスタッフには、こちらからいじることで場をにぎわせたり。「見た目が怖いのに、趣味がアニメなんですよ」など、ギャップが生まれると笑いが起きます。スタッフ同士が楽しむことで、店舗にも活気が生まれます。

＜意識的な管理業務で、昇格もスムーズに＞
店長の補佐役として、原価や売上の管理、スタッフの教育やシフトづくりなども担当します。1つ上のポジションの業務を意識することで、昇格もスムーズになるでしょう。

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・特になし、未経験歓迎！

埼玉県

【就業時間】15:00～00:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 ・スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。 ・他、試用期間中の条件に変更なし

～350万円

スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。

＜無期雇用の場合＞
■月給：24万3,369円?38万2,978円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：18万0,021円～18万5,000円
・月の定額手当：調整手当2万9,968円～10万4,008円
・固定残業手当：月22～45時間分（3万3,380円?9万3,970円）※超過分は全額支給します

＜有期雇用の場合＞（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え）
■月給：24万3,369円?27万8,266円（＋深夜手当）
【月給の内訳】
・基本給：17万7000円
・月の定額手当：調整手当 3万2,989円
・固定残業手当：月22～45時間分（3万3,380円?6万8,277円）※超過分は全額支給します

※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします
※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。

■賞与：決算賞与（業績により支給することがある）
■昇給：年1回

【各種手当】
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり

■随時昇格
■業績賞与
■決算ジャンボ宝くじ（会社の利益を決算月に還元！ 1等30万円など商品を用意！）
■インセン制度
■副業OK
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備
■深夜手当
■配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
■親孝行手当（両親のため、社員の誕生日に1万円支給）
■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）
■ふたご手当（双子が生まれた家庭に100万円を支給）
■新婚旅行手当（スタッフ同士の結婚で25万円）
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）
■独立支援制度
■慶弔金制度
■社員表彰制度
■社員旅行（希望制：セブ島、バリ島、万里の長城などに毎年5種類以上の中から選びます。）
■社員割引（メニューが30％引き！ハンバーグ、しょうが焼きなど、まかない無料）
■NIGIRI制度（自分で給与を決められる制度です）

■週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇※積極的な取得を推奨！
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇、育児休暇

【事業拡大に伴う人員強化：20名の採用を予定！】
2010年、東京・五反田に13坪の焼肉店『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を開店し、当社の歴史は始まりました。その後『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』など新たなブランドを次々とオープン。創業して10年で国内外に約100店舗を出店。ニューヨークやハワイ、中国、台湾など海外にも積極的に進出しています。

スタッフが客席で厳選牛を焼く接客スタイルが好評で、業績は右肩上がりです。国内はもとより海外にも積極的に進出しており、2024年も数店舗新規出店を続けていく計画です。そこで、新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。【全国積極採用中！】

書類選考→面接→内定