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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

イオン注入装置の量産領域およびアフターマーケット領域における電気設計をご担当いただきます。
具体的には、客先特殊仕様の設計、標準仕様部分の管理、部品共通化の企画・推進、顧客・カスタマーサポート部・営業部等からの問い合わせ対応ならびに技術支援、顧客へのプレゼンテーションなどが役割の範囲となります。

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安
＜入社後～1年後＞
ご入社直後はイオン注入装置の技術の全体像を習得いただくべく、全社共通装置講座にて座学と装置のオペレーションを約1週間程度学んでいただきます。
その後は社内基準(パーツナンバーカテゴリー、図面作成・運用方法、機種カテゴリー、各設計基準、装置の構成、設計変更表)や組立・出荷といった社内フローの理解を進めながらOJT形式にて客先特殊仕様部分における電気設計をお任せします。

＜1年後以降＞
各部署の担当者(生産管理、機械、ソフトウェア、営業、製造など)と連携し、量産領域およびアフターマーケット領域の各案件を進めていただきます。
電気設計の例として、各案件の仕様に対する配電盤、制御盤、スイッチ、各種ハーネスなどの電装設計、各種電源設計、廃番部品の代替品検討、ベンダー選定などが挙げられます。
また、将来的には開発部への一時的な設計支援、カスタマーサポート部からの相談対応などの業務にも関与する可能性があります。

・電気回路設計のご経験(目安：3年以上)

愛媛県西条市今在家1501番地

【就業時間】08:00～16:45

【休憩時間】45分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更：なし

～550万円

想定年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

・年間休日：126日（※2024年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

事業拡大に向け、更なる量産体制の強化ならびにアフターマーケット領域を含めた顧客対応力強化を図るため。

1次面接→SPI+2次面接→最終面接
※1次面接は、WEB面接（Zoom）を想定
※あくまて?も面接重視のためSPI試験は適性判断となります。
※2次面接は愛媛事業所て?の実施にて往復の交通費支給か?あります。
※コロナ兼ね合いで要相談