募集要項
仕事内容
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。
【具体的には】
以下のコンサルタント業務をお任せします。
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、
企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め
クライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、
訪問は月2～6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。
【製造業での経験を発揮できます】
「現場が変わらないと経営は変わらない。
経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ
生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。
※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
対象となる方
製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上あり、業務改善の経験を持つ方
※コンサルタント経験は不要です。
給与詳細
想定年収：400万円～1,500万円
入社時年収（月給30万円～50万円。年収400万円～600万円が入社時となります。）
入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。
【年収例】
870万円／コンサルタント職／入社4年目／47歳／月給40万＋成果給
1070万円／コンサルタント職／入社6年目／39歳／月給52万＋成果給
1480万円／コンサルタント職／入社12年目／58歳／月給63万＋成果給
福利厚生・待遇
■給与改定／年4回（1月・4月・7月・10月）
■成果給支給／年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■海外勤務の場合は、規定に基づき各種手当支給
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度（入社5年後より）
■各種法人会員
■契約施設
■社員総会／年2回（国内または海外）
■海外研修
■表彰制度（部門表彰、個人表彰）
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
募集背景
製造業界に特化することで机上の空論ではなく、 現実的なコンサルティングで実績を残してきた当社。
国内外での製造業界のニーズが増加しており、今後も期待にこたえ続けるためにも、 モノづくりを知るコンサルタントを さらに募集しています。
業務拡大のための増員となります。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
コンサルティングチーム毎の選考のため、一次面接が複数回ある場合があります。
二次面接時にプレゼンテーションテストを行う場合があります。
※原則として希望勤務地にて一次・二次面接となり、二次面接までは交通費を支給しておりません。
※最終面接（大阪）のみ遠方者に交通費支給いたします。
求人コード：CA-47333-20241216
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