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【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】

■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
★エンベデット
＜自動車全般＞
　・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発
　・自動車のEPS（電動パワーステアリング）のソフトウェア開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
　・ACC(アダプティブ・クルーズコントロール)のソフトウェア開発
＜産業機器＞
　・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（ウェハ搬送など個々の動作）
　・自動改札機のソフトウェア開発（ICカード・ゲート制御など個々の動作）
　・産業用ロボットのソフトウェア開発（モータ制御など個々の動作）
＜家電機器＞
　・家庭用燃料電池の制御システムの開発
　・エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発
　・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（カメラ内蔵の撮像素子の取得した光量から画像を生成する画像処理エンジン開発）
★ITソリューション
＜自動車全般＞
　・社内専用ツール(RPA)の開発
　・設計工程管理ツールのカスタマイズ
　・車載メーター関連製品のデータベース管理
＜先進安全自動車（ASV）＞
　・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発
＜産業機器＞
　・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（上位のタスク管理
　・自動改札機のソフトウェア開発（データ通信・データベース照合）
　・電子部品自動組立機の生産管理システムの開発
＜家電機器＞
　・iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）
　・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（画像や動画を加工）
＜医療機器＞
　・歩行アシスト機器の研究開発（歩行データの取得・解析）
　・医療用画像診断機器の開発（血管撮影機器システム構成）
＜情報・通信＞
　・機械学習ソフトウェア開発
★モデルベース
＜自動車全般＞
　・エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
　・自動運転に関する各情報の検知、研究開発
　・安全運転支援システム（交通情報通信、車々間通信等）の研究開発
＜産業機器＞
　・産業用ロボットのソフトウェア開発（センシングから状態の把握・次の動作の判断）
＜情報・通信＞
　・5Gの実証実験で得られたデータの解析

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

■必須条件
①大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②理系・理工系出身者の方。特に、数学・物理・情報・制御・電気電子系出身者の方は大歓迎。
③、②外でも、オブジェクト指向、データーベース、解析学、セキュリティの科目内、２科目履修されている方歓迎

※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。

東京都

【就業時間】08:45～17:30

【休憩時間】45分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の待遇の変更なし

～404万円

月給：239,000円~（残業手当込み272,938円~）
基本給：199,000円~
その他定額手当：40,000円~
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
　
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・学士卒：404万円～
・修士卒：426万円～
　
※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。
　
残業手当あり（全額支給/サービス残業なし）
通勤手当あり（別途、全額支給）
住宅手当あり（最低2万円?最高5.5万円/住居地による）
家族手当あり（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
役職手当あり
業務資格手当あり　など

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
　
労働組合（ユニオンショップ）
　
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

増員

2023年度も増収増益達成。現在、10期連続増収増益中。
新型コロナウイルスが猛威を振るった2020年～以降も、依然として増収増益を継続中。
どんな世の中でも将来のため、メーカーは簡単に新製品の設計開発を停止しません。
上流工程に携わるエンジニアは時代に左右されない一貫して活躍できるエンジニアとなります。
当社のワイドバリューグループ所属のエンジニアは初配属から必ずプログラミング設計開発工程以上の上流工程にてご活躍いただきます。

これは大学で学んで数学・物理・プログラミングなどの専門知識を学んだ素養があるからです。学んだ活かして、当社で才能を開花させませんか？

①書類選考→②会社説明（Zoom）→③適性検査（web受験）→④面接（Zoomまたは面談）→⑤内定

＜補足情報＞
★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。