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■業務：建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。
・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等）
・専門業者や納品業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成 等

■組織：
建築施工管理は20名の社員で行っています。
年齢としては20代～60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。
中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、
裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。

■施工実績：
個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。
また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。

■裁量について：
同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。
そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。
その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。

■同社の魅力：
同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。
社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。
社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。
また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、
男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。
おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。

・建築施工管理の経験
・建築施工管理技士1級または建築士1級の資格保有者

静岡県富士市島田町2-115

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員（無期契約）

【給与詳細】
＜賃金形態＞
月給制

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）

■モデル年収：
40歳(6年目)：650万円
46歳(7年目)：750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
社宅/家賃補助制度あり

【諸手当】
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
資格手当：最大月額30,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日曜、祝日、土曜（※第1土曜のみ出勤）
夏季休暇、年末年始休暇

書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定