募集要項
仕事内容
本人の希望やキャリアアップのための案件に参画していただきます。
・結婚式招待状クラウドWEBシステム（PHP）
・美容診断アプリ（Python）
・製造業向け生産管理・受発注システム（Java／C#）
・自動車メーカー工場の検査工程電子化システム（C#）
・健康診断予約システム（Java）
・車載システム開発（C／C++）
・ドローン制御（C++）
・製造DX／AI画像認識／AMR（自律走行ロボット）／IoTプラットフォーム
【開発環境】
Java／PHP／VB.NET／Python／C♯／React／Vue.js／Oracle／PL／SQL／MySQL等
【キャリアステップ】
キャリアコンサルタントやベテランエンジニアが個別にサポートし、エンジニアとしてのスキルやキャリアアップの道を提供しています。
ローテーション制度を活用し、システム開発事業部、SES事業部、ICT事業部でスキルアップが可能です。
GEクリエイティブ内でのジョブポスティング制度により、希望するプロジェクトに自ら選出して参加できる機会も提供されています。
【社内の雰囲気】
部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。
先輩や上司に意見や相談がしやすく、風通しの良い社風です。
定期的な面談もあるため、困ったことや相談をリアルタイムで行えます。
勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。
年間休日125日や土日祝休みでワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。
【働く魅力】
1.多様なキャリアパスと成長の機会
GEクリエイティブでは、自社開発、受託開発、SESの3つのスタイルを経験でき、エンジニアとして多様なキャリアを築くことが可能です。
また、国家資格を持つキャリアコンサルタントやベテランエンジニアからのサポートを受け、一人ひとりの成長をサポートします。
2. GE大学、有料版Paizaを活用した人材育成プログラム
・GE大学：受講時間は業務と見なしますので、お給料をもらいながら受講し、スキルアップが可能。
講座によって、オンラインと対面の研修を組み合わせ、技術的なスキルなどバランスよく向上させることができます。
・有料版Paiza：様々な言語のコーディングトレーニングが可能で、隙間時間やご自身の時間を使って自己研鑽が可能。
3. 最先端技術への挑戦
AI、IoT、DX、AMR（自律走行ロボット）など、最新技術に触れながら成長することができます。
4. ワークライフバランスを大切に
フレックスタイム制やリモートワークがあり、柔軟な働き方を実現しています。
完全週休二日制、年間休日125日とプライベートを大切にしながら働くことが可能です。
育休・産休の取得率も高く、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
対象となる方
■必須条件：
・C#、Java、Python等のバックエンド系：開発経験半年以上（テスト期間は除く）
・PHP、CSS、HTML等のフロントエンド系：開発経験1年以上（テスト期間は除く）
インフラ系、ネットワーク系、セキュリティ等の経験があれば相談ください。
■歓迎条件：
・PM、PL経験
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先での開発の場合は、客差異の勤怠ルールに則る
■残業：月平均17時間
試用期間
6ヶ月：試用期間中、条件等は変わりません。
給与詳細
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～460,000円
※特別手当含む
＜月給＞
246,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回（12月）※夏賞与分は特別手当として12等分して毎月別途で支給
■時間外手当：1分単位で支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月35,000円 ※客先常駐者の場合は上限なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
■通勤手当（上限35,000円）、
■出張手当
■役付手当（10,000～30,000円）
■社員旅行
■在宅勤務
■MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞／社長賞
■ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります。有給付与は毎年10/1となります）
年間休日日数：125日
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇（慶弔）
育児・介護休暇
有給休暇（入社日に10日支給。以後は毎年10/1に支給）※有休取得率82.94％
選考プロセス
書類選考→SPI検査（学力、適性両方）
→面接（WEB）
（→オファー面談（任意・内定が出た方のみ））
→内定者面談（必須）
→内定（面接1回）
求人コード：CB-174523-20241223
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