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派遣技術者の労務管理担当

【業務内容】
■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！

《具体的な業務》
■訪問巡回
■健康面（安全衛生面）の管理
■労働時間の管理
■顧客対応 など

☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです。
平均して1日に3～4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。

※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は同社業務全般となります。

【必須】
■自動車免許をお持ちの方
※業務上、車の運転が必要なため

【歓迎】
■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方
■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方
■建設派遣業界での就業経験がある方
■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方

・学歴不問

千葉県千葉市中央区新町18-14

・8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
・時間外勤務：あり（月平均22.7時間）

正社員

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

320万円～600万円

・月給 268,280円～479,000円

【月給詳細】
基本給月給￥205,000～￥366,000
固定残業代￥63,280～￥113,000を含む/月

・想定年収
320万円～600万円

※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。
※別途、残業代（1分単位）全額支給。
※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）

◆賞与 ・賞与年2回(初年度3ヶ月分、次年度4ヶ月分)

・通勤手当
・交通費全額支給
・残業手当(1分単位で全額支給)
・赴任手当
・テレワーク手当
・資格手当(最大3.5万円)

・あり:2ヶ月(労働条件の変更なし)

・退職金制度(確定拠出年金制度)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度
・永年勤続表彰
・従業員持株会、テクノプロ・グループ従業員持株会あり(奨励金あり)
・社員寮(実質ゼロ円※引越費用会社負担/規定あり)
・引越費用補助(入社時・異動時は全額会社負担)
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり
・総合福祉団体定期保険
・カウンセリングサービス
・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート
・安全大会の実施
・資格取得支援制度
・紹介キャンペーン(インセンティブあり)
・グループ会社が運営するWinスクール利用可
(Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる/1講座10~50万
円が無料/受講人数延べ1万9941名/全国から受講可)
※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定
※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)


【加入保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙(敷地内屋外等に喫煙スペースあり)

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇(5日)、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇
・産前産後・育児休業:男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中!
・年間休日122日

・書類選考⇒1次面接⇒内定 ※場合により面接回数が増えることがあります。
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト:なし、適性検査:あり(WEBでご案内します。)
・面接形態:オンライン、対面いずれも可