募集要項
仕事内容
◇◆◇SIer在籍者歓迎／プライム案件多数◇◆◇
■具体的な業務内容
金融向けの大規模なシステムプロジェクトの要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。
プライム案件も多数抱えています。 ※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有）
■案件事例
〇銀行／流通系クレジット案件
大手クレジットカード２社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。
〇通信系クレジット案件
カード事業の新規構築にて超上流（企画・検討）工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。
〇マイグレ／レガモダ
ホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。
〇メガバンク
勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応
〇地方銀行、信用金庫
複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。
■ 得られる経験
・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験
・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験
・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験
・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験
・金融サービスにおける高度な業務知識の習得
■部門独自の教育制度が充実
業務知識に不安がある方でも、eラーニングで受講出来るオリジナル教材を用意しており、個人で学習することで基本的な知識を身に着けることが可能です。
対象となる方
■必須スキル
以下のうち、いずれかの経験がある方
・COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験2年以上
・保険、クレジット、銀行での業務経験2年以上
■ 歓迎スキル/経験
・金融の業務知識
※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です
■資格
情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他
■言語
不問
■学歴
専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
勤務時間
9:00～17:30
※プロジェクトによって変動あり
試用期間
試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません
給与詳細
420-650万円
※詳細は面接時にお伝えします。
福利厚生・待遇
・通勤手当：通勤手当全額支給
・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
・厚生年金基金：補足事項はございません。
・退職金制度：前払い退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
・技術研修：各種技術研修
＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。
※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～12日
・年間休日 日数120日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接（1回～2回）※適性検査を実施する場合もございます
求人コード：CB-193308-20241223
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