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■ポジション：　企画営業職（ミラクラスマッチング）
お客様にとっての「最善の家づくり」を包括的にサポートするため、新サービス「ミラクラスマッチング」の提供をスタートしました。

【ミラクラスマッチング概要】
同社の土地をご購入いただいたお客様に対し、無料の相談・提携ハウスメーカーをご紹介するサービス。

【主な仕事内容】
同社にて土地をご購入いただいたお客様の「最善の家づくり」をサポートするお仕事です。
①提携ハウスメーカーへの送客
　・「ミラクラスマッチング」サービスのお客様へのご説明
　・計画のヒアリング
　・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介
　・ハウスメーカーに対しお客様情報の共有

?提携ハウスメーカーの新規開拓とフォロー
　・ハウスメーカーの提携先拡大
　・提携ハウスメーカーへの実績報告や販促打合せ

【この仕事のやりがい】
住宅営業担当者としての実績を活かし、同社の住宅用地を購入頂いたお客様のご希望に合うハウスメーカーをご紹介するお仕事です。
住宅営業にとって大変な「見込み客を発掘」する業務は無く、購入されたお客様との商談からスタート出来る仕事です。
自社の商品の特徴に縛られず、お客様の望む住まいを幅広くご提案出来ます。

＜事業内容（設立背景）＞
タカマツハウスは、タカマツビルド（タツミプランニングから商号変更）がおこなう?造戸建住宅事業及び、
ミブコーポレーションがおこなう不動産関連事業の営業・企画・販売業務を担う会社として、2019年4?に設?されました。
髙松コンストラクショングループの戦略会社として、新たな事業の柱である?造戸建住宅事業を推進しています。

＜会社の特徴①＞
タカマツハウスは髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。
歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感と、令和に創業したベンチャースピリットを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供して参ります。

＜会社の特徴②＞
経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。

＜会社の特徴③＞
完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
また急速な成長環境に身を置くことで、会社とともに成長をすることが出来ます。

＜人事部からのメッセージ＞
髙松コンストラクショングループの新たな事業として急成長を遂げています。
また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、急成長している状況の中、会社とともに成長できるメンバーを募集します。
社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう！』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化）」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化）」「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地）を提案しよう」というメッセージを掲げています。
自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社のさらなる成長を見届けていきませんか。

不動産・住宅業界の経験者を募集いたします

【必須（MUST）】
・ハウスメーカーで営業経験のある方
・業界経験3年以上

【歓迎（WANT）】
・宅地建物取引士

【学歴】
不問

東京都渋谷区広尾1-1-39

09:00 - 18:00
休憩時間 11:50～12:50　※1時間
残業の有無 有り

＜就業時間補足＞
平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です

正社員

3ヶ月（待遇・給与変更なし）

430万円～

月給制
月給：260,000円～
昇給の有無：昇給年1回
賞与：年2回（7月・12月）

年収：430万円～
インセンティブ 有り

通勤手当：別途支給
残業手当：別途支給
その他手当：有り

＜諸手当＞
家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当

＜モデル年収＞
【固定給】 月額260,000円～
【賞　 与】　4.6ヶ月分／年（2022年度実績）　※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
【営業職年収例】
　2,400万円／41歳　（月額給与年計500万円）＋（賞与＋インセンティブ 1,900万円）
　1,300万円／44歳　（月額給与年計710万円）＋（賞与＋インセンティブ 590万円）
　950万円／28歳　（月額給与年計430万円）＋（賞与＋インセンティブ 520万円）
　690万円／27歳　（月額給与年計410万円）＋（賞与＋インセンティブ 280万円）

社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度


【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

週休2日制／水曜＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

年間休日：125日＋計画有給休暇2日　 (2023年度）

面接回数：2回

書類選考　⇒　1次面接⇒　適性検査　⇒　最終面接(役員)　⇒　内定