転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

卸商社の営業職として、
既存取引先への深耕営業をお任せします。

【仕事内容】
◆ 取引先への定期訪問／関係構築（～30社程度）
◆ 資材確認
◆ 発注納品管理（事務）
◆ 売上確認
◆ その他付帯業務

新規開拓営業は一切なく、
既にお取引のあるお客様との信頼関係を
より強固にしていくのがミッションです。

ヒアリングでお客様のお困りごとを調査し、
それを解決できる当社商品や活用方法をご提案していきます。

担当するお客様とは長期的なお取引となるため
総合的なサポート能力と同時に
柔らかなコミュニケーション能力が
求められるポジションです。

ーーー

◇ まずは会話を楽しもう！

商品を信頼していただくためには、
何よりも関係構築が大切。
お客様の状況や建設業界の知識などを理解して
対等なレベルで会話できるのが理想の状態です。
まずは先輩やお客様から少しずつ学んでいき、
会話を楽しめるようになっていきましょう！

ーーー

◇ 自分なりの営業活動ができる！

１週間のスケジュールを自身で決定することができ、
月～水はAエリアのお客様を訪問、
木～金はBエリアのお客様を訪問、など
動きやすいルーティンを組むことができます。

ーーーーーーーーーーーーーーーーー

【入社後について】

まずは商品の管理業務を行います。
約１年程度で商品の特性や物流フローの知識を身に着けます。

そこから先輩営業に同行しながら
少しずつ担当するお客様をお任せしていき、
最終的には20～30社程度を１人で担当します。

様々な業務が発生しますが、
社内事務のサポートを受けられるので
お客様との関係構築に集中できる環境です。

◆初期研修
①若手社員研修…営業スキルや商品スキルなどを定期的に学びます。
②メーカー研修…仕入れ先から商品の用途や特性を学びます。

ーーー

【働き方について】
当社は例年、年間休日120日以上の実績があり
プライベートと仕事を両立させることができます。

また、安定した顧客基盤を築いているため
資格手当、家族手当、住宅手当・社宅など
利益を社員に還元することに注力しています。

ーーー

【キャリアについて】
当社では年功序列で昇進が決まるのではなく、
まずは立候補制の営業責任者育成研修を受講し、
その後も月に１度マネジメントや実務を学びます。
業績の推移などを考慮して、
適正のある方から優先的に管理職となります。
（最短５年で管理職へステップアップ可能！）

また、評価制度においては
個人の成果が公正に反映されるため、
頑張った分だけキャリアに繋がるという
透明性を持っています。

【歓迎】
・安定してキャリアを築いていきたい方
・地に足を付けて仕事をしていきたい方
※職種未経験、業種未経験歓迎です！

愛知県豊橋市花田町字荒木52-1

【就業時間】08:00～17:00

【休憩時間】60分

正社員

～320万円

＜月給＞
22万8000円～26万5233円（一律手当を含む）
┗基本給：19万855円～21万6164円
　固定残業手当/月：3万7145円～4万9069円（固定残業時間30時間/月）
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給

〈年収例〉
年収800万円/所長　入社10年目
年収500万円/主任　入社5年目

＜給与補足＞
賞与回数：2回
昨年度賞与実績/3.7か月

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、
社宅・寮、家族手当、役職手当、持株会制度、
退職金制度、資格手当

補足情報：
＜各手当・福利厚生＞
■住宅手当：同社規定による
■寮社宅：独身寮あり　月2,000円で40歳まで入居可
■通勤手当：月30,000円まで
■家族手当：配偶者…月8,000円、子ども…1人につき月4,000円
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度
■皆勤手当（月4,000円）、役職手当、出張手当、資格手当
■制服貸与
■従業員持株会制度
■保養所
■産前産後・育児休暇制度

年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：※土曜日出勤年最大4回

増員募集

＜選考フロー＞
書類選考
↓
1次面接（WEB面接）
↓
最終面接（対面orWEB）
↓
内定