転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上！
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
確実にインフラエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。

【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月～2か月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでインフラエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。

【お任せしたいポジションが多数あり、長期的にご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。

＜プロジェクト例＞
・大手企業グループのサーバー・インフラ設計
・自治体向けのネットワークインフラ構築
・大手通信事業者のネットワーク構築
・クラウドテクニカルアーキテクト

・インフラエンジニアを目指している方
・正社員経験あり
・転職回数2回以内(弊社が3社目までは可能)

東京都新宿区西新宿1-22-2

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

～288万円

詳細についてはお問合せください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■持株会
■退職金制度
■服装自由　※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）
■入社後研修制度
その他
＜プライベートや家族を大切にできる制度も充実！＞
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による

＜在宅でのリモート案件も多数！＞
ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。
ライフプランに合わせた働き方が可能！

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続受賞
★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！
★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！

■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトによって異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇
■通院休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇

＜子育てを応援する制度も多数！＞
■成長見逃さないDay
（お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇）

★5日以上の連続休暇の取得も可能！

今、日本は少子高齢化の影響を受け、労働力人口が軒並み減少の一途をたどっています。
その中で、国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」です。
そのための鍵を握るのが「テクノロジー」の活用ですが、そのテクノロジーを支える日本のITエンジニアは、2030年に最大で79万人が不足していると言われております。

もし、労働生産性が低下した場合、日本はどうなるでしょうか。
経済成長が鈍化し、企業の収益が減少することで、賃金の上昇が抑えられ、雇用機会も減少すると言われています。
さらに、社会全体においても生活水準の低下や、公共サービスの質の低下などが起こると言われており、日本が住みやすい国であるためにも生産性の向上は必要不可欠と言って間違いありません。
私たちは、未経験からITエンジニアを育成し、1名でも多くのエンジニアを世の中に輩出することで、この社会課題の解決に少しでも貢献することがミッションだと思っています。

そのために今期より立ち上げたのが、未経験エンジニアの採用～研修～派遣として就業先の提供をすることで、エンジニアの卵を増やしつつ、企業のDX化やIT化の推進、支援する新規事業です。

実際に派遣されるエンジニアメンバーとしては、
　・その企業で下流の業務からはじめ、上流ができるようレベルアップを目指すもよし
　・その企業が気に入ればそのまま転籍するのもよし
　・その企業と相性が合わなければ、（アクサスに在籍したまま）別会社にいくこともよし

という形で、エンジニアとしてキャリアアップしていく上で最適な環境を提供しつつ、
日本のITエンジニア不足を解消できる非常に社会貢献性が高い事業です。

今年から責任者自らテストマーケティングをおこなったところ、求職者側、企業側双方からの需要が高いことが判明し、会社として本格的に事業に投資を行い、急拡大させたいと考えています。

今回は、その立ち上げメンバーの募集（インフラエンジニア)となります。
具体的には、当社でITエンジニアを志す未経験社員の採用し、ITエンジニアとして通用するための研修を1-2か月みっちりおこなった上で、DX化を促進させたい事業会社様などへ提案をしていただきます。
※ITエンジニアとしての研修は、アクサス社内のエンジニアスクール事業と連携して実施します。

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒内定
※書類選考通過後、適性検査の案内と並行して1次面接の調整をさせて頂きます。
　 面接までに適性検査の受講は必須になります。