転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

株式会社電巧社における
新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の
　 DEホールディングス株式会社と行います。
　　　
■募集背景
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、
各部署や経営層と連携を図りながら
自社にマッチする人材の採用と定着強化が
企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している
課長とメンバー１名とともに、
これからの採用を一緒に
創っていってくださる方を募集します。
　　　　　　
各部署や経営層との距離の近さを活かし、
自分のアイデアや意見を直接経営層に
提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、
常に求められる水準は高いため、
失敗も糧にしながら取り組める方が
活躍できる環境です。
　　　　　
■業務詳細
【新卒採の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
など
　　　　
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
　　　　　　　
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的には
ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

・大卒以上
　　
【必須要件】
・普通自動車運転免許（取得中でも可）
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）
　　　　　　
以下いずれかのご経験を１年以上お持ちの方（業界不問）
・何らかの営業経験がある方
・人事で採用のご経験がある方

東京都港区芝2丁目-10-4

【就業時間】08:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 （給与変動なし）

～380万円

※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅当含む
　　　　
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）

・待遇・福利厚生
健康保険、厚年保険、雇用保険、労災保険
　　　　
・手当
通勤手当・住宅手当・扶養手当・
食事手当（1日当たり500円）・残業手当
クレド手当・通信手当
　　　　
・その他
健康保険組合保養施設利可/
健康保険組合保養施設利可/
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/
財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/
資格取得(自己啓発)奨励制度
　　　
食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

＜年間休日120日＞
　　　　
【休暇】
■土曜
■日曜
■祝日
※年３回 / 社内イベントより曜出社あり
（方針発表会２回、BBQ会1回）
　　　　
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
　　　　　
【特別休暇】
■有給休暇（10日～40日）
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）

【電巧社について】
　　
創業96年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。
電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や
絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の
3つを実現していくためのプラットフォームや
サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、
決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。
そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。
　　
※経理・人事といった管理部門は、「DEホールディングス株式会社」としての所属になります。

書類選考⇒面接（複数回）⇒内定