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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

人事課長候補として、採用業務及び教育研修業務を中心に携わって頂きます
※人事部メンバーのマネジメントにも携わって頂く想定です。

【主な仕事内容】
・採用業務（新卒採用・中途採用）：人員計画、選考に関わる全体の運営と管理
・教育研修の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など
（組織課題をキャッチアップし社内外と連携しながらプログラムを検討。将来的には教育研修も自社で内製化していきたいと考えています）

＜ご経験に応じて以下の業務に携わって頂くことも可能です＞
・人事制度の企画・運営：人事評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般
・組織開発及び人材開発等

・大卒以上
・採用業務の経験（新卒中途の領域は問いません）
・マネジメント経験（人数は問いません）
・教育研修業務の経験（研修の企画・教育制度の企画など）

宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号

【就業時間】09:30～18:30

【休憩時間】60分

正社員

2ヶ月

～600万円

給与改定：1年2回 　(4月、10月)
賞与：1年2回　 (4月、10月)

通勤交通費：全額
残業手当
役職手当

＜就業曜日＞
月～金曜日

□社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
□産前産後休業　
□育児休業　
□介護休業　
□結婚祝い金　
□出産祝い金　
□アソシエイト制度　
□企業主導型保育園制度　
□社員割引　
□懇親会費用補助制度　
□リファラル採用制度　　
□定期健康診断　
□インフルエンザ予防接種費用補助　
□端末貸与制度

服装：オフィスカジュアル

年間休日：120日　　　 　
有給休暇：初年度10日
□育児休暇
□介護休暇　
□慶弔休暇　
□年次有給休暇　
□リフレッシュ休暇（年次有給休暇の連続取得）　
□バースデー休暇　
□アニバーサリー休暇　
□介護休暇　
□子の看護休暇　

事業領域問わず、自社にフィットした優秀な人材の採用・継続的な育成・成長支援評価が重要となっています。現在、人事部においてメンバー層は揃いつつありますが、メンバーマネジメント含めお任せできる「人事課長」ポジションが不在となっております。今後は会社として人事DX領域及びタレントマネジメントの推進にも取り組んでいきたいと考えており、経営戦略においても人事領域の強化が非常に重要となっています。

書類選考→一次面接　→最終面接 →オファー面談→　□内定
★選考に係る交通費補助
★引越し入居費用補助