転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

唯一無二のの長期伴走のパートナー型コンサルティング。
独自のメソッドにより広範囲の経営支援を行います。
経営理念ビジョン作成、経営方針計画策定、組織戦略の立案と実行、企業風土・文化改革、事業戦略の立案と実行、人材採用支援、人材教育と研修、評価制度構築、セールス力・マーケ力強化等企業の成長に伴い発生する課題を解決し、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
私たちの支援によって倍以上の規模に成長する企業も少なくありません。

【具体的には・・】
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
初回セッションで理想とする将来像の具現化を行い、その実現に向けて成長に伴い各ステージで発生する様々な課題に対し、必要な経営施策を中長期的に支援します。
自身の理想とする姿を実現するため顧客に大きな影響を与える仕事です。
私たちのクライアント企業様は、まさに「成長過程」のフェーズにおられることが多く、経営陣との距離も非常に近いのも特筆すべき点だと言えます。

▼弊社の事業と特徴（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=t3AGeYH_hOE

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

営業経験を3年以上有する方（個人・法人・業界問わず）

弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。
前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー／学習塾支店長/個人宅へのソーラーシステム営業職等/金融機関営業職・個人/法人営業、有形・無形商材は様々です。

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更無

～500万円

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
決算賞与(実績:給与1か月分以上)

■明確な「キャリア・アップ制度」
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
年齢やキャリアに関係なく評価基準が設定されており、評価が人間関係に由来することや恣意的なものは一切ありません。
入社から社長・役員までのステップが可視化された仕組みは、何をやれば次のステップに上がれるかが明確なため、目標にのみに向かい努力出来ます。

【制度】
・各種社会保険完備
・2段階の退職?制度
中小企業退職?共済、確定拠出年?（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績?給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
・コンサルタント研修あり
・外部研修・オンライン講習受講サポート ・
・健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種　会社負担100％
・人間ドック　会社負担　50％
・社員の試算1億円プロジェクト
　 確定拠出年金401K（一部金額会社負担）、投資勉強会の実施
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入
　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）

休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：
年末年始休暇、
慶弔休暇
GW休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産休・育休
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度

有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

理想の「組織コンサルタント」はどうあるべきなのか？
我々の出した答えは「まず自社が挑戦し、課題を克服し、理想の組織を体現する」ということです。
ビジョン経営、企業文化の浸透、スタッフ主体の組織…語ることは容易いですが実現することは非常に地道で、骨の折れるものです。
私たちはそのビジョンを実現する戦いに、日々妥協なく取り組んでいる自負があります。
スタッフ一人ひとりがリーダーとして、理想の組織を目指して自分や組織と向き合い続けています。
そこから生まれたサービスだからこそ、お客様の苦しみや葛藤も想像することができ、課題解決ができる。
そういう会社であり続けるべく、共に叶える仲間を集めています。

現在業績は平均120％超の成長を実現しており、2030年には現在の社員数18名から60名への拡大を目指しています。
大変ありがたいことに、お客様からのご紹介やSNS、講演会などを通じて、どんどんとコンサル依頼が舞い込んでいる状況なのですが、コンサルタントの手が足りず、やむを得ず宣伝を控えているのが実情。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。
入社後は、独自のフレームワークとテキストを使った各種研修や、現役コンサルタントによるコンサル研修など万全の教育体制を通じてスキルの習得が可能です。
現在弊社で活躍する8名のコンサルタントも、全員コンサル未経験からのスタート。それぞれが培ってきた経験を活かしながらコンサルとして手腕を発揮してくれています。
▼スタッフ紹介
https://www.brain-marks.com/staff
▼社員インタビュー大手営業マンがブレインマークスを選んだ理由
https://www.recruit.brain-marks.com/job/interview/

□■ 年末年始休暇のご案内 ■□
◆年末年始の休業期間
2024年12月28日（土）　～　 2025年1月6日（月）

期間中のご応募やお問い合わせにつきましては
2025年1月7日（火）より、順次対応させて頂きます。

【STEP 1】応募

【STEP 2】代表登壇オンライン説明会・レポート審査
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
説明会後の15分程度でレポートを作成していただき、提出いただいたレポートで審査を行わせて頂きます。

【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。