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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【PRポイント！】
楽天トラベル アワード2022受賞！人気ホテルで調理スキルを身につける！
「子育て応援リゾートホテル」だから、お子様の笑顔に囲まれて働ける！
年間休日120日＆有給休暇も取得しやすい！
1食200円の食堂や社員寮など、うれしい福利厚生も充実！

【今回の募集について】
『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。【楽天トラベル アワード2022】ゴールドアワード2022＆日本の宿アワード2022を同時受賞するなど、多くのお客様から愛されるホテルがあなたの新しい職場となります。

あなたには、施設内にあるレストランの調理スタッフとしてご活躍いただきます。子育て応援リゾートとして、お子様や多くのお客様がいらっしゃるため、「おいしかった！」「心地よいサービスをありがとう」など多くのありがとうをいただけるのがやりがいです。

＜具体的には＞
■施設内にあるレストラン施設での調理業務
■宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供
■材料仕込み、調理、盛り付け
■食器や調理器具類の洗浄・消毒
■厨房の清掃や整理整頓
■その他上記に付随する業務　など

※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

＜レストランについて＞
和洋中の夕食バイキングや、約60種類の和洋食が楽しめる朝食バイキングを提供するレストラン、料理長が厳選した旬の食材を活かした料理を楽しめるお食事処などでの勤務となります。どちらも地域のこだわり食材を提供していますので、自信をもってお客様にオススメできます。

【　??スタッフインタビュー　】
＜転職３年Aさんの場合＞
「以前は小料理屋や横浜のホテルで勤務していました。エンゼルのライブキッチンでは多数のメニューがありますので、お客様と触れ合い、「美味しかったです」や「楽しかった」「感動した」と一言をいただく機会が多くあります。この一言の為に自分を含め皆、調理場の人は働いている人が多いです。とても働きがいとやりがいを感じています。」

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＜転職7か月Bさんの場合＞
「多くのお客様と触れ合う機会があること、そして”子育て応援ホテル”との事で”子供の笑顔の為に仕事をしたい”と思ったのが転職を決意した動機です。
エンゼルは福利厚生もしっかりしていて、年間２回、無料で泊まれる制度があり、自分の娘も毎回泊まれることを楽しみにしています。福利厚生の充実と、１分単位から支給される残業代など、とてもクリーンな部分に魅力を感じています。」
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＜先輩スタッフ一同より＞
「エンゼルの調理は様々な事が経験できます。ライブキッチンではピザ、パスタ、炭火焼などのメニューがあり、また季節によってもメニューが変わります。様々なことに挑戦してスキルを磨きたい方にピッタリだと思います。また、お客様やお子様と触れ合う事が大好きな方にもぜひ来て頂きたいです！
エンゼルの社員は全ての子供の笑顔の為に、社員、お客様、業者様とみんなが幸せになれますようにと思い働いています。そんな思いに共感いただけるあなたと一緒に働ける日を、心から楽しみにしてます！」

・ホテル、レストラン業務経験者
・59歳以下※年齢制限の理由 定年年齢60歳のため

新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1

【就業時間】06:00～22:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月

～310万円

昇給　年1回/11月
賞与　年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合）
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■社宅有り（10,000円～20,000円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■姉妹ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能
従業員食堂あり（1食200円）
館内コンビニ、売店、レストラン割引制度あり
エンゼルグランディア越後中里への家族無料試泊制度あり
関連グループ会社の割引制度あり

＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（※シフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！）

増員

書類選考→一次面接（基本WEB）→ご自宅でPCもしくはスマホでWEBテスト→二次面接（現地にて対面）