募集要項
仕事内容
採用課題を抱える飲食店へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、顧客の課題解決に向けて伴走します。
【主な業務内容】
見込み案件づくり
準備(社内事例確認、店舗データ収集等)
商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案)
ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等)
【営業環境】
個人経営の飲食店から、チェーン展開中の成長中法人企業まで幅広く担当
商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者が中心
商談スタイルはオンライン7割:訪問3割程度
顧客対応比率は新規7割:既存3割
<福岡の商圏特徴>
九州の飲食店は横のつながりも広く、1度採用成功につなげると他のお客様を紹介してくださるなど、人情味のあるマーケットが特徴です。サービスを継続利用してくださるお客様が多いため、担当企業が増えていくにつれて営業のスタイルも変化していき、自身が市場を創っているという高い介在価値を感じることができます。
対象となる方
・営業経験2年以上
└ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。
・四大卒以上
※本ポジションは即戦力となる経験を有する方を募集しています。 以下の職種ご経験は検討いたしかねますのでご了承くださいませ。
・家電量販店での携帯販売など店舗型での接客営業(マネジメント経験有×戦略性を持って高い実績を上げられている方であれば、最終選考に上がるケースもございます)
・賃貸不動産などのカウンターセールス
・アポイント獲得のみを業務とするインサイドセールス
勤務時間
【就業時間】10:00~19:00
【休憩時間】60分
給与詳細
・昇給:年2回
・別途インセンティブあり
・株式報酬制度あり
・半期年俸制(決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い)
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定
福利厚生・待遇
自己成長サポート
・次世代研修(オリジナル階層別研修)
・人材開発会議(キャリア形成支援)
・書籍購入支援(年上限3万円)
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
コミュニケーションサポート
・部門懇親会(四半期に1回)
・社内サークル(フットサル、日本酒、お花)
家族サポート
・育児時短制度*小学校卒業まで*
・産休/育休/介護休(実績あり)
・転勤サポート(※諸手当欄参照)
・子の結婚休暇(2日)
諸手当
・交通費全額支給(上限月4万円)
・在宅勤務手当(月額5千円)
・転勤サポート手当
└ 家賃補助(上限月8万円)※単身赴任者のみ
└ 家族支援(年12回の往復交通費支給)※単身赴任者のみ
└ 引越し補助(上限125万円)※転勤種類により上限変動あり
└ 入園費用補助(幼稚園or小学校入学金)
メンバー交流/イベント等
・ウェルカムランチ
・GreenBook(ベストプラクティス表彰会)
・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など)
・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施)
入社後フォローアップ
・1か月間の営業導入研修(OJTと並行です)
・チーム勉強会
・営業同行フォロー(適宜実施)
・マネージャー1on1
・月次営業フィードバック
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
◎年間休日:127日+有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
(1時間単位の取得も可)
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)
L弔事休暇最大10日
募集背景
事業部Vision:~どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界~
個性あふれる飲食店から1件でも多くの雇用を創出することで、日本全国を元気にしたい
求人飲食店ドットコムを担当するHRサービス本部の事業部ビジョンは 『どんな飲食店も、中途採用を諦めなくてよい世界』 です。飲食店経営をしていて困ることの1つに"人不足の問題"があります。私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」 という全社ビジョンを、採用支援のプロフェッショナルという立場から下支えしています。今回、このビジョン実現をさらに加速させていくため、魅力的な仲間を募集しています。
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接(現場マネージャー担当)
▼適性検査+支社見学
▼最終面接(執行役員担当)
▼内定
※一次面接、最終面接は原則オンライン実施
※一次面接通過の方には、対面での支社見学をご案内予定
求人コード:CA-138138-20241227