転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

熊本県小国町におけるわいた第2発電所の二年後運開に向けた再エネ法や電気事業法等にかかる各種業務、その他地域での地熱発電の普及・開発フェーズにおけるプロマネを推進いただける、再エネ領域の知識経験を有する方を募集しています。

【職務詳細】
●プロジェクトマネジメント業務
・FIT/FIP手続き
・系統連系の確保（電力会社への接続検討申し込みなど）
・地元折衝（都道府県、自治体、利害関係者など）
・許認可取得（自然公園法、電気事業法、温泉法など）
・事業計画の作成

●SPCの運用業務
・SPCの設立から運用にかかる業務全般（TK-GKなど）
・AM（アセットマネジメント）、PM（プロパティマネジメント）、O&M（オペレーション＆メンテナンス）業務全般

・PC（Excel・Word）スキル
・普通自動車免許
・再エネ領域（地熱に限らない）の経験をお持ちの方
・再生可能エネルギーPM: 1年

大分県玖珠郡九重町：約25分

【就業時間】08:00～17:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の労働条件：同条件

～600万円

月給 40万円 ~ 60万円

固定残業代あり：月給 ￥400,000 ? ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥53,500?
￥80,300（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・勤務形態：固定時間制
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
→賞与支給実績：1.5ヶ月分×2回

【モデル年収例】
年収700万円（＋諸手当）/月給額466,667円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）
年収900万円（＋諸手当）/月給額600,000円、賞与1.5ヶ月×2回（＋諸手当）

【手当】
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・住宅手当（4万円以上の場合は3万円、4万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支
給）
・単身赴任手当（月3万円）
・別居手当（月2万円）
・帰省手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月5千円～3万円）

＜勤務時間＞
8:00～17:00（12:00～13:00休憩、実働8時間）
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

・社会保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・引っ越し費用全額負担
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円＋水道光熱費）

・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休）
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）
→初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり

弊社は2015年6月から熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を稼働中。
2026年3月の熊本・わいた第2発電所（4,995kW）の稼働に向けて建設準備中です（資金調達は完了）。その他、北海道など全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）で地熱発電を普及させる取り組みを推進中。
地熱発電の地元折衝、許認可手続き、事業推進を行うプロジェクトを全国各地に有しています。
東京事務所を中心の拠点とし、各地出張にて月に２週間程度指揮を執っていただける方を求めています。

・勤務開始日の相談OK（3か月程度先まで）

書類選考→面接2?3回（最終面接のみ対面）
・リモート面接対応可能