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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。

【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、
事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには
採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。

【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで
クライアントの事業成長を推進します。
　▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
　▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象

【業務詳細】
課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。

・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング
・ 戦略や施策設計、業務フローの策定
　└マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など
・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント
　└各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など
・ 分析、効果検証　　など

専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが
ブレインマークスのコンサルティング特徴です。
企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。


【事業の独自性】
(1) オリジナルプログラム・・・　世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の〇〇唯一無二のプログラムを活用
(2) パートナー型コンサル・・・　事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援
　　※平均伴走期間：3年　最長伴走期間 ：10年(記録更新中)　5年継続率 ：50%
(3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現

【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
① セルフマネジメント
　 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化　
② ホールネス
　 コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
③ 進化
　 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

・大学卒以上
・営業経験3年以上（業界不問）

弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。
前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／コンビニスーパーバイザー／金融機関営業と様々。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。
企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。
そんなチャレンジ精神です。

東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件：変更無

500万円～705万円

賞与：年2回

■明確な「キャリア・アップ制度」
社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。
自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。
目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。、
社内政治を嫌う風土で上司の顔色をうかがう必要はなく、切磋琢磨できる環境となっております。
評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。

【制度】
社会保険完備
・2段階の退職金制度 　　
　　中小企業退職金共済 　確定拠出年金(401k)
・交通費全額支給
・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円)
・決算賞与(実績:給与1か月分以上)
・書籍購入手当(3,000円/月)
・外部研修・オンライン講習受講サポート
・永年勤続手当
・健康経営認定法人
　　健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種　会社負担100％
　　人間ドック　会社負担　50％
・慶弔金あり
・社員の試算1億円プロジェクト
　　確定拠出年金401K（一部金額会社負担）、投資勉強会の実施
・GLTD保険(?期障害所得補償)加入
　　万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償
・ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）
【社会保険】
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

完全週休2日制（土日祝日）
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度
年間休日：125日
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

理想の「組織コンサルタント」はどうあるべきなのか？
我々の出した答えは「まず自社が挑戦し、課題を克服し、理想の組織を体現する」ということです。
ビジョン経営、企業文化の浸透、スタッフ主体の組織…語ることは容易いですが実現することは非常に地道で、骨の折れるものです。
私たちはそのビジョンを実現する戦いに、日々妥協なく取り組んでいる自負があります。
スタッフ一人ひとりがリーダーとして、理想の組織を目指して自分や組織と向き合い続けています。
そこから生まれたサービスだからこそ、お客様の苦しみや葛藤も想像することができ、課題解決ができる。
そういう会社であり続けるべく、共に叶える仲間を集めています。
現在業績は平均120％超の成長を実現中。
大変ありがたいことに、お客様からのご紹介やSNS、講演会などを通じて、どんどんとコンサル依頼が舞い込んでいる状況なのですが、コンサルタントの手が足りず、やむを得ず宣伝を控えているのが実情。
2030年には、社員数60名を経営ビジョンにおき、事務所も移転拡大し、事業を拡大していくために向上心を持った新たな仲間を募集します。

□■ 年末年始休暇のご案内 ■□
◆年末年始の休業期間
2024年12月28日（土）　～　 2025年1月6日（月）

期間中のご応募やお問い合わせにつきましては
2025年1月7日（火）より、順次対応させて頂きます。

【STEP 1】応募

【STEP 2】代表登壇オンライン説明会参加+レポート選考
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
説明会後の15分程度でレポートを作成していただきます。
一般的な一次面接でお伺いするような内容を数問回答いただきます。

【STEP 3】WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。

【STEP 4】2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 5】最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
　　　　　※+（内定を前提に）経歴紹介をさせていただきます。

【STEP 6】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。