転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

■職務概要：
プロジェクトマネージャーとともに、ERPプロジェクトを推進いただきます。

■業務内容(各入社年次の目安)：
＜入社～4年目まで＞
・まずご入社後は、親会社である住友重機械工業、西条工場、当社の各情報システム部門の業務把握から始めていただきます。
上記の各所との連携のうえ、基幹システム(Notes)の維持管理に従事いただきながら、2027年に社内リリースを控えているERPについて、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクトを推進いただきます。
全ての部署の役割および業務課題の整理、システム導入による利点の抽出ならびにタスク整理といった実務をお任せする予定です。
また、必要に応じてIT関連の各種資格取得に励んでいただくことを期待しております(会社負担)。

＜5年目以降＞
リリースしたERPの保守運用を担当しつつ、各部門の責任者とコミュニケーションをとりながら業務のDX支援を推進する。
経営戦略を踏まえたIT戦略、情報システムのグランドデザインを策定し、中長期の社内IT環境の構築と充実に取り組んでいただくことがミッションとなります。

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業で社内SEとして社内全体もしくは部門向けのシステム導入経験　(3年以上)
・製造業向けのSIerもしくはITコンサルティングのご経験をお持ちの方　(3年以上)

愛媛県西条市今在家1501番地

【就業時間】08:00～16:45

【休憩時間】45分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更：なし

600万円～900万円

想定年収 6,000,000 円 - 9,000,000円
■月額基本給：
※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

■昇級、昇格：年1回
■賞与：
年2回※2024年度実績6.6か月

勤務時間：08:00?16:45(休憩45分間)　※フレックス制あり

交通費あり（社内規定により支給いたします）

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：
住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

・年間休日：126日（※2024年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

今後更なる事業拡大を見込んでおり、設備投資を進める一方で社内システムの改革も進めており、その一つがERPプロジェクトとなります。
今後の企画・設計・導入・保守運用といった一連のプロセスに対し、プロジェクトマネージャーと伴走いただける方を募集いたします。

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。