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「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材のマッチングサービス」を展開しています。

■業務内容：『要約：新規企業に対する初回アポから契約までを一気通貫して行う』

■研修の流れ：
・入社後、およそ2ヶ月間の研修実施
・1ヶ月間、先輩社員に同行しOJT研修を行う
・その後、ロールプレイングを先輩社員と繰り返し行う
・入社から2ヶ月で独り立ち（その後も先輩社員よりサポートします）
営業活動において「どのような内容で話をするのか」などをあらかじめ決めたマニュアルもあるため安心して営業活動に
力を入れていただけます！

■具体的な業務の流れ：
①既存顧客ではなく、完全に新規企業 (EC企業) との初回アポイントを実施、サービス説明した後に課題をヒアリング
↓
②ヒアリング内容を専用シートに落とし込み、登録プロを管理している部署にシートを譲渡
↓
③登録プロを管理している部署から適切なプロの情報が届くので、そのプロと15分間面談
↓
④EC企業に対して、実際にどのプロをどう提案するかの内容を用意
↓
⑤提案アポ?クロージングを実施、契約後はCS部署に譲渡

■『ECのプロ』とは：
弊社が運営する『ECのプロ』というサービスは、ECに関する副業人材と企業をつなぐ「ECに特化した日本最大の副業マッチングサービス」です。登録者は3,000名を突破し、2年連続で “前年比300％” という急成長を続けています！

・営業経験をお持ちの方
・コールセンターやインサイドセールスなどで電話による応対経験のある方
・年齢や職位に関係なく、企業に対しヒアリングができる方

東京都港区芝2丁目14-5（大広ビル内

09:30~18:30
夜間勤務：なし

正社員（無期契約）

【給与詳細】
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定
■昇給／賞与：年2回（2・8月）
■モデル年収：
年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回）
年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回）
年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回）

年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇
補足情報：
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）

面接2回実施