転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

住宅やビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、お客様にあったリフォームの提案を行います。毎月平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミでいただいております。

【仕事詳細】
<仕事の流れ>　
1日1～3件程度を割り振られ、2人1組でお客様の元へ訪問します。
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1名はお客様との相談や提案を行い、もう1名は、屋根や外壁の劣化状態を撮影し、診断を行います。
(基本的に先輩スタッフがお客様対応をします)
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塗装のご依頼があった場合、見積書を作成し、ご提案の手配をします。
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商談、ご契約へ。その後は実際に職人がリフォームを行っていきます。
リフォーム中も営業担当は現場の確認に回ります。

※口コミで依頼をいただくため、4件中3件はお申し込みいただいています！
※お客様対応もできるよう少しずつ任せていきます。

【営業手法】
以下の割合で営業活動を行なっています。
反響営業：6割
飛び込み：2割
OB（以前同社で施工していただいた方）：2割

基本的な商談場所：お客様宅
その前に架電をしてアポをとっていきます。

【商材・サービス】
商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアです。
手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、当社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様から信頼をいただいております。

【主な顧客】
＜新規＞
・リフォームの勉強会に来ていただく
・営業による飛び込み営業からの発客
・同社で施工された方からのご紹介

＜OB＞
・以前弊社でご契約や施工、または診断まで行った方

【1日の流れ】
9:00　出社、朝礼
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9:30　訪問宅の資料の確認後、外出
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10:00?12:00　お客様訪問：家の診断、またはクロージング（ご契約への商談）
診断：一人はビデオカメラにて屋根と外壁の撮影、もう一人はお客様へのヒアリング
クロージング：玄関または室内で見積提示、契約書類の記入
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12:00　ランチ、その後移動
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14:00~16:00　お客様訪問：家の診断、またはクロージング（ご契約への商談）
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17:00　帰社後、架電、資料作成
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18:00~20:00　退社

【入社後の流れ】
屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方にも、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。

例えば……
「1回で覚えられないかも……」
「パソコンが苦手なんです」
そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。

■普通自動車免許をお持ちの方（もしくは入社までに取得予定の方）

神奈川県海老名市

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 3ヶ月の試用期間あり （試用期間中は月給30万円で、インセンティブはつきません。）

～342万円

月給28万～42万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※試用期間中（入社から3か月間）は月給30万円（固定残業代含む）のみ
※経験・スキルに応じ、規定により優遇いたします


▼社員の年収例
年収1000万円/29歳/入社3年/月給42万円+賞与(年6回)
年収720万円/28歳/入社2年/月給40万円+賞与(年6回)
年収600万円/25歳/入社1年/月給28万円+賞与(年6回)

昇給回数：年1回
賞与回数：年6回（インセンティブは2ヶ月に1回／年6回の支給となります）
毎月販売金額をもとに賞与(インセンティブ)として2か月毎に支給しています。
繁忙期に一番稼いだ営業員は賞与150万円！
頑張りや意欲次第でいくらでも稼げる可能性がある職場です。

役職手当あり
交通費支給（月額上限3万円）

各種社会保険完備
健康診断
養老保険
業務災害保険
交通費全額支給（電車賃のほか、役職が上がると社用車での通勤が可能ですが、その燃料費も支給）
営業時の社用車の燃料費、高速道路料金も全額支給
役職手当
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
インセンティブ制度
社員紹介制度
制服貸与
社内イベント多数（表彰式、ユニークな会議「笑ってはいけない社員総会」）
達成イベント（ビールかけ祭り、社員旅行）
社員寮あり（入寮条件あり）
社員割引制度（外装リフォーム）
ウォーターサーバー完備

年間休日104日
週休二日制（毎週火曜日・水曜日）
年末年始休暇（7日間）
夏季休暇（5日間）
年次有給休暇（10日?20日）
慶弔休暇
産前産後休暇※取得実績あり
育児休暇※取得実績あり
生理休暇
結婚祝い金制度

弊社は1～2年に1店舗のペースで事業の拡大をしています。
それに伴い、増員を図ります。

書類選考→最終面接