募集要項
仕事内容
▼POS+（ポスタス）とは
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。
”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。
モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。
＜業務内容＞
プロジェクトのリーダーとして、チームを推進しつつ小規模プロジェクトの管理を行っていただきます。営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。
・顧客提案同行
・顧客リクエスト整理
・提案書システム部分の作成
・開発プロジェクト計画（進行計画立案）
・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策）
・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定）
＜仕事の進め方＞
現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。
＜開発関連情報＞
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate(ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：Teams
対象となる方
・プロジェクトリーダーとしてメンバーマネジメントの経験
・リーダーとしてチームマネジメントの経験
・PMOとしてPM支援経験
※いずれか一つのご経験が必須となります
勤務時間
【就業時間】10:00～19:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
入社日より3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ
給与詳細
想定年収 年収 6,500,000 円 - 8,000,000円
月給：428,400円～501,200円
基本給：343,000円～402,000円
固定残業代：85,400円～95,200円 ※30時間分の固定時間外手当
リモートワーク手当：4000円
通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
※上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会
各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度
慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有
資格制度
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇
年休123日
有給休暇：10日
※初年度最大10日間
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与
選考プロセス
書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)
求人コード：CA-119602-20250116
.jpg)