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ミッション
BCホールディングスは、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できるユニークなコンサルティンググループです。”すべては可能性”　という経営理念のもと、賃料の適正化コンサルティングによって「投資原資」を生み出し、各事業会社の専門的なサービスを通じてワンストップで成長支援を行っています。

現在、賃料適正化コンサルティングを手掛けるビズキューブ・コンサルティングを筆頭に、人材育成・HR-Techを提供するホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開。創業来ご支援してきた顧客の総店舗数は実に10万件を超えます。

創業から20年が経った今を第二創業期と位置づけており、事業、組織、業務において大きく進化を遂げ始めています。これまではフィールドセールスを強みとしてきた当社ですが、今後はデジタルマーケティングの強化によって新規市場の拡大とLTVの向上を目指している他、DX関連サービスの拡充を進めていく計画があり、各経営者と一体となり、マーケティング側面から当社にイノベーションをもたらして下さることに期待しています。


具体的には
入社当初は、主に賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当ディレクターをお任せします。オンライン/オフライン問わず、収益向上につながるBtoBの各種マーケティング施策の立案から推進、検証まで全般的に携わっていただきます。将来的には新たなWebサービスの開発も構想しており、PdMに関われる可能性があります。

《現在の主な施策》
・アウトバウンド委託会社を活用した白地市場のテレマーケティング推進
・Webセミナーによる名刺アカウントの掘り起こし
・SFA/MA（Salesforce Pardot/Hubspot）ツールを用いたメルマガ配信などのCRM
・リスティング含むSEM、KPI分析に基づく各コーポレートサイト、サービスサイトのコンバージョン改善、改修等
・コンテンツマーケティング（WordPressを使用したコラム記事の企画執筆など）
・営業ツールの制作支援

上記いずれかの経験があれば歓迎します。経験がない分野についてはトレーニングいたしますのでご安心ください。


《業務の特徴/マーケティング部の組織風土》
・これまでのマーケティング活動については、まだ実績が豊富ではありません。自ら仮説を立て、短いサイクルでPDCAを回していくスタンスが求められます。
　一方で、Challengeが奨励される文化があり、前例主義ではありません。
・オンライン/オフライン問わず、幅広いマーケティング活動に関与することが可能です。
・LP制作、サイト改修などは社内に専任スタッフがおり内製が可能です。※大規模なものについては外注
・コンサルティング、BPO、教育研修、Saasまで事業領域は幅広く、1つの会社に所属しながら、
　BtoB、BtoBtoC、BtoCそれぞれのマーケティングに関わることができます。
・不動産鑑定士や店舗開発経験者、建築技術者、研修講師、人事コンサルタントなど社内に数多くのスペシャリストが在籍しており、
　専門知見について相談できる環境があります


代表的な事業・サービス
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
　・賃料適正化コンサルティング　https://www.bizcube.co.jp/
　・店舗内装工事B.C.WORKS　https://bc-works.bizcube.co.jp/

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
　・人事コンサルティング/教育研修　https://hg-japan.com/

上記のほかにも、こども食堂の普及を担う社団法人（https://kando-kodomo.org/）や出店コンサルティング（https://store-dj.co.jp/）、
飲食店経営（https://smile-c.co.jp/）、システム開発（https://dcube.jp/）、海外事業などを展開。

新事業・サービスのご紹介
LC-CUBE　https://lp.lc-cube.jp/
納品済みの製品のメンテナンス活動を徹底管理し、計画的なアフターサービスを実現。
メンテナンス管理に特化した、シンプル操作のSaaSです。

1．大卒以上または同等の教養、理解力を有する方

2．マーケティングやWeb/SEOのコンサル会社、広告代理店などベンダー側において、
　コンサルティング、ディレクター、広告運用等の経験がある方
※インハウスのみの経験は不可

東京都新宿区西新宿1-24-1

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間中の勤務条件変更はありません。

～500万円

想定年収：500万～800万円
※年齢・経験に応じて支給
※残業手当：あり（上記月額に30時間の残業代を含む、超過した場合は別途支給）

年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、研修制度（入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度）

新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始

【年間休日数：128日】※2024年度
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※その他 会社規定のカレンダーによる、有給休暇（入社半年経過後10日付与※その後10月一斉付与）、

有給休暇は非常に取りやすい風土です。

【募集枠：2名】

書類選考
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1次面接：Web
　↓
通過した方のみ適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
　↓
2次面接：東京本社

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。