転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【業務内容】
体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い
人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。

■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業
大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、
当社の説明をして関係構築をしていきます。

■キャリア相談イベントの企画、運営、集客
体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、
企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

■学生集客をするための施策の企画立案
学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、
各競技団体へのスポンサー協賛の商談をお任せします。

■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援
弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。

■人材採用後のマネージャー業務
1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、
成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。

■自社リファラル採用の企画立案
各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。


【仕事の魅力】
あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！
スポーツを通して学んだ｢人としての価値｣を磨き、今まで培ってきた
可能性を拡げて社会に貢献し、未来のアスリート達が
彩り豊かな選択肢を持てる未来を共に創っていきましょう。

当社のキャリア相談実施後、「相談して良かったです。ありがとうございました！」と
感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。
利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
ご自身ならではのキャリアをデザインすることが可能です。

まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで
駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。
なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます！

【以下のいずれかを2つ以上を満たす方】
・人材関係事業経験者
・キャリアアドバイザー経験者
・HR事業でのマネジメント経験
・採用マーケテイングの知見

東京都

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 6ヶ月間の試用期間あり。 試用期間は契約社員雇用となります。

～500万円

■昇給：有（詳細は就業規則に定める）
■賞与：有（雇用形態、業務成績、能力等を勘案）
■インセンティブ：有（社内規定有り）

※経験・能力などを考慮の上決定します

【年収例①】
入社2年目／CA,RA／サブチームリーダークラス
◆年収：400万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：28万円（20時間分の固定残業代を含む）
・推定インセンティブ：64万円（年間）
※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出

【年収例②】
入社5年目／CA,RA／課長クラス
◆年収：700万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：40万円
・推定インセンティブ：220万円（年間）
▼月給内訳▼
・基本給：31万円
・役職手当：9万円
※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出

【年収例③】
入社7年目／CA,RA／事業部長クラス
◆年収：1,036万円＋業績賞与
《給与詳細》
・月給：60万円
・推定インセンティブ：316万円（年間）
▼月給内訳▼
・基本給：40万円
・役職手当：20万円
※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限2万円）
■残業手当（みなし手当含む）
■資格手当、資格取得制度（合格の場合受験料全額を会社負担）
■バースデー休暇あり
■結婚祝金、出産祝金
■イベント補助金制度
■社内イベント
■社内コンペ

★リファラル制度★
社員紹介1人当たり最大20万円を支給します！

【教育制度】
定期的な1on1でキャリアアップの手助けをしていきます。
自律的なキャリア形成を促す制度として、全ポジションのジョブディスクリプションを作成・公開し、どんなスキルや経験を積めばそのポジションに辿り着けるのかを可視化しています。

■年間休日：109日(2024年)
■有給休暇：10日～勤続年数に応じて最大20日
■その他休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇

2023年10月にスポーツテック企業として南青山に設立。
アスリートや元アスリート人材専門のHR会社立上げに伴って、
スポーツ経験者のキャリア支援を行う幹部候補を募集しています。

書類選考→面談2回

・一次面談：オンライン面談
・最終面談：役員面談（本社にて対面で実施）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。