募集要項
仕事内容
マンションを建てるための
土地仕入れを行う法人営業をお任せします。
新卒や営業職未経験の方も活躍中。
最初は不動産会社との関係構築が主なミッションとなります。
ゆくゆくは金額交渉などを行うことがありますが、
高度な駆け引きなどはほとんど発生せず、
また、収益化できる土地かどうかの判断を行う際は
自社のツールで調べることができるので、
お金に関する特別な知識が無くてもOK。
特別なスキルは必要なく、先輩同行などを通じて
少しずつ業務を覚えていけます。
【業務の流れ】－－－－－－－－－－－－
①情報収集
不動産会社に訪問して関係構築を行い、
販売されているマンション用地がないかヒアリング。
ほしい土地について伝えながら、その土地があった際に
連絡をもらえる関係性を作ります。
↓
②土地活用の企画策定
ほしい土地があった際に、社内の開発部と共に
活用プランを企画します。
↓
③土地の購入
活用プランが定まったら、
購入手続きを行います。
【入社後について】－－－－－－－－－－－－
全ての業務を１人でできるようになるまで
教育担当が丁寧にレクチャーします。
入社１年目から実際の業務を扱い
場数を踏んで仕事のコツを覚えていただきますが、
商談にも必ず上長が同席するためご安心ください！
まずは質よりも量の行動。電話や訪問などの
アクション数が重要になります。
少しずつ不動産会社にも覚えて頂きながら
連絡がもらえる関係性を作っていきます。
対象となる方
＼ 業界・職種未経験歓迎 ／
【必須条件】
短大/専門学校以上を卒業の方
勤務時間
【就業時間】09:40～18:50
【休憩時間】75分
試用期間
6ヶ月
【補足】
※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与詳細
＜勤務時間補足＞
・実働7時間55分
＜給与補足＞
・年収470万円（未経験者一律）
・月給29万円
└固定残業代40時間分（8万4000円）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。
＜昇給賞与＞
・賞与年2回
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当3万円
福利厚生・待遇
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助
休日・休暇
年間休日：125日
＜年間休日125日＞
・土日祝休み
※年に数日出社あり
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇
募集背景
私たちは、著名な建築家やデザイナーと共に
先進的デザインのマンションを生み出す
" ディベロッパー " です。
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◆ディベロッパーとは
土地を購入し、マンションや商業施設など
何を建てて収益化するのか企画し、開発を行う企業。
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当社が手掛けてきたマンションは
それぞれ個性的なデザインで、
同じものは２つとありません。
東京23区内の土地を厳選し、
実力のある建築家やデザイナーと
ハイクオリティな建築を生み出してきました。
手掛けた建築物は街のランドマークとして認知され、
周辺地域の活性化にも寄与。
中でも代表的な「レクシード」シリーズは、
グッドデザイン賞を２度も受賞し、
その他の建築でも全住協主催の優良事業表彰を受賞するなど
業界内から高い評価を受けています。
マンションの企画構想～管理運営まで行う当社は、
設立以来22期連続で増収増益を続けており、
今後も更なる事業成長を見据えています。
そんな当社のメンバーとして、
共に東京の " 街づくり " を活性化してみませんか？
選考プロセス
書類選考
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一次選考（面接+適性検査）
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二次選考
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内定
求人コード：CA-138972-20250116
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