募集要項
仕事内容
【採用】
新卒/中途の採用業務
・会社説明会/面接/面談
・求職者対応
・求人作成
・予算管理、雇用契約情報管理 等
【社内教育】
・新人育成の研修
・教育カリキュラムの作成
・社員教育の研修
・評価制度の作成 等
将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいです。
社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。
対象となる方
人材業界での勤務経験(年数不問)
または
顧客折衝経験(年数不問)
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
給与詳細
想定年収:385万?600万円
想定月給:27.5万?40万円
昇給・昇格 年2回、賞与 年2回(6月・12月)、通勤手当支給(上限5万円/月)
【固定残業代制について】
上記給与に、月20-30時間分の時間外手当を含んで支給します(超過分は別途支給)
・基本給:24万?30万円
・固定残業代:3.5万?15万円/月
福利厚生・待遇
社保完備、住宅補助(※規定あり)、扶養手当、交通費、サークル制度
休日・休暇
年間休日110日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考
性格適性検査
一次選考
最終選考
求人コード:CA-139734-20250116