募集要項
仕事内容
農家への技術指導を通じ、日本の農業の変革に挑戦しているグループ企業です／残業月10h／年休124日
総合農業支援企業である当社で、新商品開発をご担当いただきます。
新商品開発がメインのほか、顧客農家や当社営業社員に向けた勉強会・講習会もご担当いただきます。
■業務内容：
年に1商品を目安に肥料を中心に新商品の開発をお任せいたします。当社営業社員からの情報取集をはじめ、協力農家での圃場試験の計画・実施・検証も行います。結果を資料にまとめていただき、営業へ展開し商品化までのスケジュールを調整いただきます。
顧客農家、または当社営業社員向けに栽培技術を中心とした勉強会・講習会の実施もお任せいたします。
業務は1人で行うのではなく、商品戦略部としてチームワークを発揮して取り組んでいただきます。
※春～秋は協力農家での圃場試験の生育調査や顧客農家への技術指導で外出が多くなります。月3.4回程度出張が発生します。
※冬期は農家向け、営業担当者向け講習会の実施、春からの圃場試験に向けた商品仕入先も含めた社内外の打ち合わせが多くなります。
■組織構成：
計3名：部長1名、メンバー2名
■業務の魅力：
・住友商事の購買力を活かした原料調達～自社工場での製造による質の高い商品を、生産者に直接販売しています。
・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が出来ます。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。
■住商アグリビジネス株式会社について：
「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。
扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・栽培に関わる業務経験、または大学での土壌、肥料、作物を専門に学んだ経験
■歓迎条件：
・新商品開発経験をお持ちの方
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
試用期間
試用期間：3ヶ月 ※労働条件に変更はありません。
給与詳細
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～302,000円
＜月給＞
217,000円～302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には寒冷地補助金を含む。
※賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分～）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生・待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円／公共機関は実費支給
家族手当：15,000円～上限19,000円※下記に補足あり
住宅手当：上限：北海道エリア3万円
寮社宅：入社時最初の勤務地での社宅無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得学費補助制度
■入社後、採用時研修（動画視聴）、OJT（3ヶ月）を実施します。
＜その他補足＞
・住宅手当 上限3万円支給/月＝年間最大36万円（本人契約の賃貸住宅の場合のみ家賃50％相当額を支給）
・時間外手当（例）10時間／月＝年間約24万円～約32万円
・採用時支度金 7.5万円支給（入社に伴い引越する必要がある場合のみ）
・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務）
・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・見舞金制度
・財形貯蓄
・産休・育児休業制度
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（4月1日在籍者に20日付与、中途入社者も入社日に応じて按分付与）、リフレッシュ休暇（入社10年経過で5日間付与）
選考プロセス
書類選考（履歴書（顔写真必須）・職務経歴書必須）
→適性検査
（→面談
・九州内全部門
・圃場試験担当部門
・スマート農業部門
・農業経営コンサルタント部門
のみ実施）
→一次面接（募集している拠点での対面）
→最終面接（WEB）
→内定
求人コード：CB-197948-20250119
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