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住み慣れた地域での暮らしを継続できるよう、
地域住民の方の総合支援を行うポジションです。

◆業務について
　①総合相談支援業務
　②介護予防支援業務
　③介護予防ケアマネジメント業務
　
＜詳細＞
①総合相談支援業務
　地域住民の方からの多様な相談に対し
　支援を実施する業務となります。
・病院や介護施設に関する支援
・高齢者の見守り、お弁当の手配
・介護・医療・生活相談
・成年後見制度を活用した支援
　※成年後見制度とは…
　財産管理や契約手続きが困難になった方のための制度です
・高齢者虐待の防止
・消費者被害に遭われた方の支援
★制度を横断し、包括的な支援を行います。
　地域住民の方の「健康の保持」や「生活の安定の確保」を
　目指し、サポートを実施していきましょう！
　
②介護予防支援業務
・要支援者のケアプラン作成
・ケアマネジメント業務
※この業務は一部を居宅介護支援事業所に委託しています。
　
③介護予防ケアマネジメント業務
　地域にお住いの高齢者の方に向けて
　介護予防や自立支援を行う業務となります。
　多様な施策とイベント実施を通して
　支援を実施していきましょう。
・認知症カフェ
・高齢者サロン
・介護予防講座
・専門講師によるミニ講座開催
・認知症ＳＯＳ想定訓練の開催
・認知症サポーター養成講座の開催

◆必須
・社会福祉士をお持ちの方

埼玉県志木市中宗岡３丁目２５－１０

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

6ヶ月 【補足】 試用期間中の条件変更なし

～303万円

＜勤務時間補足＞
・日勤のみ
・残業は非常に少ない環境
　
＜ライフステージの変化に対応＞
◎ご家庭の事情に応じてパートへの変更、
　正社員への復帰など、柔軟に対応しています。
◎引っ越しなどで勤務先への通勤が難しくなった際も
　埼玉・東京・神奈川に複数の施設＜190以上の事業所＞があるため
　勤務先をご自宅から近い施設へと変更することも可能です！
◎育児・介護休業を積極的に取得する社内文化アリ！
　当たり前に取得する風土が根付いているので
　仕事と私生活の両立が可能です。
◎2019年度の育休取得者：24名。
　「やっぱりここが働きやすい」「居心地が良い」と、
　復帰するメンバーが多いことが私たちの自慢のひとつ。
　　
＜給与補足＞
◆月給 22万円 以上
◆月給
＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円）
　+資格手当
※基礎給・職能給以外は賞与対象外
・資格手当（介護福祉士10,000円/月）
・役職手当（～100,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・残業代別途支給

・社会保険完備
　└健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
・住宅手当あり
・役職手当あり
・社員割引あり
・社員持ち株会制度あり
・報奨金制度あり
・退職金制度あり
・インセンティブ制度あり
・自己申告制度あり
・昇給あり
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可
　└レジャー施設割引、宿泊施設割引、
　　各種保険団体割引など
　 例：自動車保険 最大32.5％割引
・定年65歳
　└定年後最長70歳まで継続勤務可能
★永年勤続表彰制度
　└社員、アルバイト、パート関係なく
　勤続年数に応じて報酬を授与しています！
　長年の頑張りを会社全体でたたえる制度です！
・交通費一部支給
　└1ヶ月50,000円まで支給
　※車・バイク・自転車通勤について
　　ご希望の方はご相談ください。
　※バス
　　└片道2ｋｍ以上あれば利用可能です
＜通勤について＞
　原則、公共機関での通勤をお願いしています。
　ただし片道2ｋｍ以上であれば、申請いただくことで
　車・バイクでの通勤も可能となります。
　※許可制となります。
　※駐車場の空き状況にも影響されますのでご相談ください。

・月9日休み＜平日の勤務＞
　※閏年を除く2月は8日休み
　※シフトサイクル1ヶ月
　※日勤のみ
　※平日勤務／ただし土・祝日は交替で出勤あり
　　└その場合は平日に振替休日を取得
・年間休日107日（公休）
・年次有給休暇
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休業※取得実績あり
・介護休業※取得実績あり
・慶弔休暇

増員募集

書類選考→対面面接(1回)+適正テスト→内定