転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

両面型のキャリアコンサルタントとして
企業と転職希望者のベストマッチングを手掛けていただきます。
　
◆業務詳細
◇企業に対して
・ヒアリング
　└求める人物像
　└事業戦略
・人材戦略の提案
※担当顧客
　└10～30社の企業を担当
　└主な業種：
　　IT企業、コンサルティングファーム
　　メーカー、商社　など
　
◇転職希望者に対して
30～50代が中心。ITやコンサル業界の方も多いですが、
「転職についてプロに相談したい」という想いの方ばかり。
是非プロとしてのサポートをお願いします。
　
・面談／カウンセリング
　└これまでの経験、希望、転職理由
・キャリア相談
・求人情報、企業情報の提供
・履歴書／職務経歴書のレクチャー
・面接アドバイス
・企業面談のロールプレイング
・入社後のフォロー　など
　
◆当ポジションのやりがい
＜社員より＞
　転職希望者に対してじっくりとフォローを行い、
　ご満足をいただけることがやりがいの１つです。
　企業との折衝も行う両面型のキャリアコンサルタントだからこそ
　ご提供できる情報もありますし、企業ごとに職務経歴書の書き方や
　面談のポイントなどのフォローを行っています。
　また企業様に対してはたんなる人材のご紹介ではなく
　事業課題にまで踏み込んだ人材戦略のご提案を実施。
　対法人、対個人との業務を通して、
　自分自身の折衝力の幅が広がっていると感じます。

◆応募資格
・人材業界でRAまたはCAのご経験がある方
　
◆求める人物像
・ロジカルシンキングが身についている方
・傾聴力を持ち、求職者の想いや意図をくみ取ることのできる方

東京都新宿区四谷1-18-6四谷プラザビル6F

【就業時間】09:30～18:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間有り（3ヵ月） ※待遇に変更はありません。

～550万円

＜勤務時間補足＞
・9:30～18:00
・所定労働時間：7時間30分
　
＜給与補足＞
・月給制
　月給35万円～45万円
　└基本給26万円～33万3000円
　└固定残業代9万円～11万7000円／月（45時間分）
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
　※月給は固定手当を含めた表記です。
　
＜インセンティブ＞
◆四半期売上目標金額を達成した場合、
　該当四半期総売上金額の10%を支給
◆例：目標金額450万円の場合
☆以下は半期のインセンティブ支給額です
【ケース01】　→未達成
　1Q・2Qともに未達成 インセンティブ0円
【ケース02】　→ひとつのQのみ達成
　1Q：450万円で達成　2Q：未達成
　インセンティブ45万円（=4,500,000×10%）
【ケース03】　→1Q・2Qともに達成
　1Q：450万円で達成　2Q：450万円で達成
　インセンティブ90万円（=4,500,000×10%＋4,500,000×10%）
【ケース04】　→1Q・2Qともに目標金額を上回って達成
①1Q：500万円で達成　2Q：480万円で達成
　インセンティブ98万円（=5,000,000×10%＋4,800,000×10%）
②1Q：500万円で達成　2Q：500万円で達成
　インセンティブ100万円（=5,000,000×10%＋5,000,000×10%）
③1Q：600万円で達成　2Q：600万円で達成
　インセンティブ120万円（=6,000,000×10%＋6,000,000×10%）
※Q＝クオーター（四半期）
※支払いは年2回（7月／12月）の賞与支払い時
※インセンティブの支払いは
　支払い時に在籍していることが条件となります。
※インセンティブの計上額は、顧客からの売上額から
　各種コストを差し引いた売上金額をベースに算出。
　
☆紹介予算達成時のインセンティブ比率
　下記の達成率を超えた場合は
　更にインセンティブ・レートを引き上げるものとします。
・100%～120%以下 10%
・120%超～150%以下 15%
・150%超～200%以下 18%
・200%超 20%
　　
＜昇給賞与＞
・昇給あり
・賞与あり：業績連動型賞与（年2回／7?、12?）
　
＜モデル年収＞
・年収450万円／25歳 経験2年
・年収650万円／35歳 経験5年
・年収850万円／40歳 経験7年

・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
　└上限／月額5万円
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度
・出張手当
・インセンティブ制度
※四半期売上?標?額を達成した場合、該当四半期総売上?額
の10%がインセンティブとして?払われます。
　
＜社内教育体制＞
・社内Wiki
　└ノウハウやナレッジを
　　共有する仕組みが整っております。
・個人に合わせた教育スタイルを採用
・社長自ら実施する定期研修あり

＜年間休日125日＞
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（6日）
・慶弔休暇
・設立記念日
・産前産後休暇
・育児介護休暇

増員募集
　
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転職を考える人々にとって
エージェントとキャリアについて話す時間は、
『人生のハーフタイム』ともいえる時間。
　
精一杯駆け抜けてきた今までを振り返り、
次のステージに向けた戦略を練り、
一歩踏み出す活力を養う期間です。
　
私たちは人生の岐路に立つ転職希望者と
事業成長を目指す企業とを結ぶ
人材ビジネスのプロフェッショナルとして、最善をつくします。
　
こうした想いが込められた社名『株式会社ハーフタイム』のもと、
私たちは転職希望者、企業、自分の家族、子どもたち――
誰にも恥じない仕事を行うことがモットー。
　
人材を右から左に流す、ブローカーのような仕事を禁じ、
信念と誇りを持ち、日々業務に邁進しています。
こうした姿勢が評判を呼び、
クチコミから案件やサービス利用者が増加。
業績の拡大に対応するため、今回
キャリアコンサルタントの増員募集を行います。
　
ぜひ人材業界でのRAまたはCAのご経験を活かし、
企業へも転職希望者へも高い価値を提供する
両面型のキャリアコンサルタントとして
ご活躍ください！

書類選考
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1次面接
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最終面接※適性検査の実施
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内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※筆記・WEB試験なし