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■業務内容
同社の木造住宅の施工管理業務を担当頂きます。今までの経験を活かして幹部候補として、ご自身での施工管理もさることながら、全体の工事進捗管理や、メンバーの教育・育成などのマネジメントにも期待されています。
これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。
・品質・工程・原価・安全・環境などの管理全般
・施主さまや協力会社との打ち合わせ
・当社独自の現場管理で効率の良い現場管理
・協力スタッフへの連絡・指示
・スケジュール進捗の管理・調整
※当職種は正社員6名の人員体制です
■職種の特徴：
2020年度岡山市の注文住宅販売実績No.1(住宅産業研究所調べ)の会社ですので、多くの現場管理を担当頂くことになりますが、
IT技術を駆使した情報共有システムなどで生産性向上を図っています。
同時並行での施工を可能にするため、同社開発の高精細カメラを駆使した管理システム「見せるくん」が、常にリアルタイムの施工状況把握を可能にしており、ITを駆使しながらの最新のサポートシステムにより、作業効率を向上させています。
また設計や工務などのそれぞれの担当がお客様と納得するまで話し合ったう上で図面に落とし込んでいるため、住宅業界でありがちな完成間近の段階での「図面変更」がほとんどない点も特徴で、業務を進めやすい環境が整っています。

■必須条件
・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
・2級建築士または2級建築施工管理技士のいずれかお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級

岡山県岡山市南区富浜町5-10

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員（無期契約）

【給与詳細】
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,000円～350,000円
固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（評価制度による）、賞与：年2回（半期ごとの成績と評価制度による）
※別途インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり
※モデル年収：年収550万円／34歳、年収660万円／36歳、年収680万円／50歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【福利厚生】
産休/育休実績あり

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
住宅手当：家賃の半額（上限30,000円）まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・セミナー制度

＜その他補足＞
■出産祝い金(第3子出産時200万円)
■住宅手当制度（35歳以下単身者）
■資格手当、資格取得祝金
■表彰制度（四半期に1度表彰を実施※受賞者には金一封を授与）
■土日祝日はお弁当を支給
■慶弔見舞金、出産祝い金
■フィットネスジムと法人契約
■産休・育休制度（育休復帰率100％）
■年一回健康診断（女性疾病予防検査費の補助）
■社員旅行

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

基本水曜休み
月2回火曜休み
指定休制度により、希望日を月2回休日に指定可能です
※祝日により変動有
【その他休日】GW（4連休）、夏季休暇（5連休）、年末年始（8連休）、特別休暇、有給休暇

●WEB面接の場合はカジュアル面談からスタート
●対面面接2回（面接交通費は全額支給）

書類選考
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WEB面接（WEBご希望の場合）
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対面1次面接：部門責任者
↓
対面最終面接：社長
↓
内定