転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

??? JoBinsとは？ ???
▼採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等の
コンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントプラットフォームとは
人材を採用したい企業と、全国3,300社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォーム。
＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国3,300社以上のエージェントと繋がることができます。
上記強みを活かし、弊社専任の採用コンサルタントが、採用成功に向けて徹底伴走します。

＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界No.1となっています。



??? なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ???
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。

なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。

こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。
転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。

しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。
それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。

残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。

JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
これまで目をつけられてこなかった「エージェントや採用企業同士のマッチング」を行うことで、
エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。

??? 具体的な仕事内容 ???
?フィールドセールス（FS）：
ISが獲得したリード顧客への商談?契約獲得までを実施。
それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。

＜詳細＞
・営業スタイル：ZOOMを使用したオンライン商談　
・1月あたりの平均商談社数：約15社
・1ヶ月あたりの平均受注率：約20%（みなさんの先輩、新卒1?2年目の平均でも左記受注率を達成しています）

?カスタマーサクセス（CS）：
契約後の人材紹介エージェントに対して、紹介成功に繋げるためのサポートを実施。
コンサルタントとして定例MTGや問い合わせ対応、継続率の改善や提案を行う。

＜詳細＞
・営業スタイル：ZOOMを使用したオンラインMTG
・1名あたりの平均担当顧客社数…約10社

【従事すべき業務の変更の範囲】
　会社の定める業務範囲

??? 学歴（26卒） ???
大卒以上

??? 求める人物像 ???
・ベンチャー志向があり成長や挑戦意欲が高い方。
・圧倒的な営業力を身につけたい方。
・JoBinsの仕事に少しでも興味を持ち、共に【Chance For All】の実現を目指したいと思える方。

??? 直近の採用実績 ???
?2021年卒/甲南大学/男性
?2023年卒/大阪大学/男性
?2023年卒/神戸市外国語大学/女性
?2024年卒/立命館大学/女性
?2025年卒/神戸大学/女性
?2025年卒/同志社大学/女性
など…

??? 現場で働く新入社員の声 ???
＜入社の決め手＞

ー社長の面白さに惹かれました。どの会社も企業理念は掲げておりますが、この会社は目指す先のVisionが壮大なだけでなく、それを本気で叶えようとしている野心を感じ、ここであれば社長の下でどこまででも成長できると思いました。現在ではそんな社長と共にそのVisionに向かって事業戦略を考える業務を担っており、奮闘の日々を送っています！

ーここなら必ず市場価値を上げられると思いました。他社の会社説明会でよく「若手から裁量権を与えます」という話を聞いていましたが、この会社は「裁量を持たざるを得ない」という環境です。新卒でも高いレベルの業務を任うという現状を知り、ここであれば圧倒的な成長ができると確信しました。


＜JoBinsで働くやりがい＞
ー挑戦できる環境と仲間がいることです。どんなに忙しくても後輩の育成への投資は惜しまない上司、そして切磋琢磨し、競い合える同期、そして素直に吸収し前のめりで学ぶ後輩がいることが、僕のやりがいに繋がっています。

ー『仕事の報酬は仕事』というValueを実際に体現できることです。事業的にも組織的にもまだまだいい意味で発展途上の部分があるため、やってみたいことがあると上司はGOを出しくれます。そしてその中で自分なりに考えたものが認められ、さらに新たな仕事を任せていただけることが、自分としても成長を感じられるため、やりがいに繋がっています！

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8

9：00～18：00（休憩1時間）

正社員（無期契約）

【給与詳細】
??? 賃金形態 ???
▼初任給30万円

▼内訳
・基本給200,000円
・諸手当100,000円（諸手当内訳）職能手当28,000円/固定残業手当72,000円
・固定残業代制（40時間超過分は別途支給）

???　昇給チャンス　???
年4回

??? 新卒入社の現年収の一例 （内訳：固定給+残業手当）???
?年収512万円（入社1年目/プレイヤー）
?年収688万円（入社3年目/チーフ）
?年収960万円（入社2年目/マネージャー）

【福利厚生】
産休/育休実績あり,社宅/家賃補助制度あり

【諸手当】
交通費全額支給

???　週休　???
週休2日制（原則土日祝休み）

???　休暇　???
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

???　年間休日　???
129日※有給取得奨励日5日間を含む

【選考フロー】
①本エントリー+エントリーシートの提出
　↓※上記情報にて書類選考を行います
②SPIの受験（SPI受験済学生の場合は、SPIの情報をご共有いただくことも可能です）
　↓※上記情報にて書類選考を行います
③最終面接
　↓※原則：弊社代表が面接を行います。
　↓※面接内容：モチベーショングラフを作成していただき、そちらを基に自己紹介をしていただきます。
④内定

※
SPI合格時点で選考と関係ない「人事面談」を設定することも可能です。
JoBinsのこと、仕事について、風土について等ざっくばらんにお話しする機会も提供しています。

※エントリー時点などで会社のことが分からないと思ったら。。。
JoBins会社説明会動画をUPしております！下記よりご覧ください。
https://youtu.be/4UULJTG8mWA?siP7vWjKvX2xegZ9Y5

※選考過程で複数回、人事面談や社員とのカジュアル面談を入れさせて頂くケースがございます。