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【ヘルスケアサービスサポート】ヘルスケアサービス運用／プロジェクトリーダー／フレックス勤務／業務習得後は在宅勤務可♪

健康診断支援サービスを提供している部門にてプロジェクトリーダーとして健康診断に関わる業務支援を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
●顧客対応・確認
└※まずは仕様に沿っての質問や確認を行っていただく想定です。
●健康診断の受診計画策定・提案
└※立てた計画が遂行できるよう、様々な提案を行っていただきます
　　例えば？：リマインド対象者に送付するメール内容の確認や提案／受診率にあわせて受診期間延長の提案
●医療機関の手配・調整
●専用システムを使用し予約・受診実績の確認
●受診対象者や医療機関からの各種問合せ対応
└例えば？
　受診対象者の場合：「健康診断の予約ができない」「項目やオプションについての問い合わせ」　など
　医療機関の場合：「予約している方が当日いらっしゃらない」「予約されていない方や退職済みの方がいらっしゃった」　など

※ゆくゆくは企業や健康保険組合が抱えるヘルスケア関連の課題の抽出や提案をしていただく可能性がございます。

【働き方】
入社後1か月程度は出社していただき業務をレクチャーいたします。
2か月目からは在宅勤務を取り入れながら業務を行っていただく想定です。

【メンバー構成】
課全体：40名
配属予定のチーム人数　⇒　10名
男女比　⇒　2：8

【キャリアパス】
入社～1年：業務全体の理解
2年目～3年目：業務範囲の拡大、サブリーダーやリーダーとしてプロジェクト管理や新規案件の立ち上げ
※ご本人の希望に応じて、マネジメントコースまたはスペシャリストコースを選択いただけます！

【入社後のフォロー体制・雰囲気】
１年かけ一通りの業務を覚えていただく想定です。
入社後、３ヵ月～半年程度でプロジェクトを担当していただく予定ですが、常に先輩社員がフォローに入る体制をとっております。
チーム制で助け合いながら業務を行える環境となっておりますのでご安心ください！

【配属によって磨けるスキル】　
健康診断の検査項目や健康に関する知識
マルチタスクスキル
マネジメントスキル
課題解決力
チームビルディング経験

■業務内容の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必要業務経験
顧客および社内との調整・折衝経験がおありの方
事務経験がおありの方

【求める人物像】
ヘルスケア事業に興味のある方
主体性をもって行動できる方
臨機応変に対応ができる方
細かい作業が得意な方

■歓迎スキル・経験
スケジュール管理・スタッフ管理の経験がある方
PCスキル（Excel・Word・PowerPoint使用経験）
誠実で責任感がある方
ヘルスケア（健診）業界で経験がある方

東京都豊島区東池袋4ｰ5-2ライズアリーナビル13階

9:00～18:00
フレックスタイム（コアタイム：11:00-16:00）
平均残業：20時間程度／月

正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

384万円～409万円

■初年度年収
384万円～409万円　※残業時間月20時間含む

■月給
230,850～245,430円＋残業代100%支給 (基本給： 190,000 円 ～)

※交通費　別途全額支給

給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6・12月)

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
残業手当
出張手当
育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
正社員登用制度
eラーニング受講可能（70講座）
■定年：60歳　※延長雇用制度有
■退職金あり（確定拠出年金　401K）※総合職正社員のみ

【加入保険】
■社会保険完備
雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

■休日休暇
年間休日120日以上
祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
└平均消化率70％以上
※半日休暇も取得可能です！
フレックス休暇(年5 日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

書類選考⇒1次選考(面接・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定
※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。