募集要項
仕事内容
＜仕事内容＞
BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている同社にて、グロースマーケティング部コミュニケーションデザイングループのマネージャーを募集します。
グロースマーケティング部は同社の持続的かつ効率的な成長を達成するため、2025年より新設された部署です。
同社のBtoB広報・PR活動を統括し、企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。デジタル施策を活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
（主要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline）
【具体的には】
BtoB事業のPR戦略の立案・実行
メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
記者発表会・業界イベント・プレスカンファレンスの企画・運営
プレスリリースの作成・配信・効果測定
コーポレートブランディング・IR広報の企画・運用
デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
危機管理広報・リスクマネジメント対応
広報効果の測定・レポーティング
チームマネジメント（メンバーの育成・指導含む）
【配属先部署について】
グロースマーケティン部は『コミュニケーションデザイングループ』『経営戦略推進グループ』の2グループで構成されています。コミュニケーションデザイングループの構成は下記となります。
30代～40代の方々が活躍されています！
部長1名
マネージャー1名
スペシャリスト2名
スタッフ1名
【当ポジションの魅力】
会社のマーケティング全体に携われる
経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます
会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります
フレックスタイム制（コアタイム：11:00?15:00）、リモートワーク（週2～3日）を導入しており、柔軟に働ける環境です
＜求人変更範囲＞
《就業場所》
上記記載の勤務地及び出張作業先
※変更の範囲：会社の定める場所
《業務内容》
上記記載の業務
※変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
人材要件
【必須】
事業会社でのBtoB広報・PRの実務経験（3年以上）
チームマネジメント経験（2名以上）
デジタルマーケティングの知見（SNS運用・SEO・データ分析など）
記者発表会や業界イベントの企画・運営経験
メディア対応の経験（記者・ジャーナリストとの関係構築）
プレスリリースの作成経験
データ分析を基にした広報施策の企画・改善経験
【歓迎要件】
BtoB 企業でのPR・広報経験
Webコンテンツやオウンドメディアの運営経験
社内広報・インナーブランディングの経験
危機管理広報の経験
PRエージェンシーとの協業経験
【求める人物像】
戦略的なPR施策を企画・実行できる方
メディア・記者とのリレーション構築が得意な方
デジタルとリアルの広報施策をバランス良く推進できる方
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
データを基に広報施策の効果を分析し、改善できる方
勤務時間
フレックス（コアタイム有：11:00?15:00）
※管理職の場合は特に定め無し
給与詳細
年収 6,000,000 円 - 7,000,000円
・年俸制
・固定残業20時間/月を含む（基本給￥396,540～￥574,700/固定残業代￥61,960～￥89,800を含む/月）※超過分全額支給
※管理監督者の場合は時間外の適用なし
福利厚生・待遇
・給与改定：有り（年2回 4月/10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可（条件あり）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・同好会制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・健保組合各種助成制度
・社内ワンコイン整体・休養室
・ハラスメント対策（無料相談室など）
【加入保険】
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2024年度：122日）
＜その他＞
育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
選考プロセス
書類選考
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面接 2~3回 （適性テストあり）
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内定
求人コード：CB-224400-20250303
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