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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【部門説明】
当部門では、道路・空港向け社会インフラ設備の構築を担っており、
提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、
当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー
（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の大きい
プロジェクト（数千万～十数億程度）を担当している部門になります。
また、社会インフラ設備における施工領域の経験を活かし、新たな業容への取り組みと新規ソリューション展開により、今後のインフラ設備のDX化に向けての事業拡大を目指しております。

【募集背景】
近年、道路管理会社（各NEXCO様等）や航空関連、空港運営会社における設備更新需要、人材不足による保全業務監視の省力化に向けての取組みが活発となっております。
今後の交通インフラ設備の次世代化、保全業務の人事不足・高齢化に伴う省力化、DX化へ向けての交通インフラ事業DX化事業拡大を目指し、
今後の事業の中核となり得る人材を募集しております。

【職務内容】
交通インフラ事業における新規ソリューション開拓によるインフラDX化事業拡大
社内外関係者と連携頂き、客先ヒアリング製品・ソリューション・サービスの複合化、コンセプト化、ビジネスモデル化、事業化の活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■客先ニーズのヒアリング、システム提案業務
■社内外関係者と連携によるシステム構築、評価、ＰＪ管理
■チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■予算管理と資源配分の最適化
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
社会・環境ソリューション事業本部
トランスポートソリューション事業部
交通ソリューション部

【本ポジションの魅力/やりがい】
私たちが生活する上において重要な交通インフラ（道路・空港）の通信システム構築をおこなっています。
そこで生活する人たちへ私達が構築した通信システムを通じて安心安全を提供し社会に貢献する重要な仕事です。
また大規模なシステム構築，形に残るシステムも多く、非常にやりがいのある仕事です

【案件事例や取り扱い商材】
■道路管理会社および航空向け保全業務（設備点検・維持管理）向け新規ソリューション
■高速道路・国道等におけるCCTV（監視カメラ）や情報表示盤・ETC・伝送設備等の構築
■空港レーダー関連の施設および航空管制卓の提案や構築

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と客先ニーズのヒアリングおよび
システム提案をご担当いただきます。
慣れてきたら、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義などの上流工程をご担当いただきます

【将来のキャリアパス】
ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
施工管理、PM、ＳＥ等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。
将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職もしくは
専門職としてキャリアを形成していただければと思います。

【配属予定部門の平均残業時間】
月30h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。

【応募条件】
【必須(Must)条件】
■インフラ関連のソリューション提案、設計構築経験をお持ちの方
■SE業務経験をお持ちの方
■ネットワークの設計構築経験をお持ちの方

【歓迎(Want)条件】
■道路・航空関連の設備構築に携わったことがある方
■プロジェクト管理の経験がある方

【求める人物像】
■新しいことにも積極的に取り組むことができること
■コミュニケーション良く、チームワークよく業務が進められること
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

東京都港区芝浦3丁目9-14

【標準的な勤務時間帯】
　8：30?17：15　（※標準労働時間／7時間45分）
　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）
　　※システムの切り替え時には夜間作業が数日続くことがあります

【所定時間外】
　全社平均　23.3時間／月（2023年度実績）
　　※固定残業代　無し

正社員

※試用期間3カ月（期間中は終了後と条件面に相違なし）

500万円～800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【想定年収】
　500万円（月額基本給：28万円）? 800万円(月額基本給：45万円)
　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
　　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
　　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
　　※時間外手当は、１分単位での支給です。

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り

【諸手当】
　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
　ファミリーサポートファンド（家族手当）、
　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
　保養所（箱根）

【各種制度】
　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
　各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、
　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、
　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得：資格取得費用支援制度　など
　　　　　(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

【加入保険】
【保険】
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
【受動喫煙措置】屋内全面禁煙

【休日】
　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、
　特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、
　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】
　126日　(2024年度)

＜面接回数（予定）＞
1回