転職・仕事探しのお悩みは株式会社A・プレースメントにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

入社後はご経験・スキルに合わせて、
グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。

予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった
企画業務全般をご担当戴く予定となっております。

<想定業務内容>
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務　等

<出張頻度・出張先候補>
・月1回程度
・日帰り～1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)


【魅力・やりがい】
・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは
　コベルコ建機株式会社の経営企画部門等を経験した上長からの
　アドバイスを受けながら業務を進めることができます。

・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、
　それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。

・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、
　適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして
　貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。

・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、
　仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
　また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。

・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、
　企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。
　(統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長)


【キャリアパス】
当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、
中軸を担う存在になっていただく想定です。

組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、
大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。

①そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア

②コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション
　(将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)

事業会社における業績管理経験をお持ちの方

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1

【就業時間】08:30～17:05

【休憩時間】45分

正社員

2ヶ月 【補足】 ※試用期間中の待遇面の変更なし

660万円～1030万円

【想定年収】 約660万円～約1030万円 (経験・役割等による)

＜内訳＞
・月給35.7万円～52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収／全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任／係長クラス)
35歳 約770万円 (主任／係長クラス)
40歳 約980万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1150万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

＜勤務時間＞
標準勤務時間：8:30～17:05 (休憩45分)
平均残業時間：平均 月30時間 程度
フレックスタイム制：有 (コアタイム 10:00～15:00／フレキシブルタイム 5:00～22:00)

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
　上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※平均月1～3日程度を運用を想定しております。
※業務を一通り覚えてから利用可能

【年間休日】 124日 (※出向時は来年度から120日になる見込)

・週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み)
※月1回程度 土曜出勤日設定あり (有給取得も可)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり


【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞8月入社…有給10日分を10月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日／23年度 17.6日


【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

2024年4月1日付でグループ3社を合併し、
新たに「コベルコ建機トータルサポート株式会社」として始動しました。

現在は担当部長 兼 グループ長が企画業務を担当しておりますが、
各種企画・管理業務のスピードを上げる為に企画業務等の経験者を採用し、
経営企画業務の主担当となって戴きたいと考えています。

※ゆくゆくは3社合併に伴う経営統合業務等も担当の可能性がございます。

※こちらの求人は[コベルコ建機株式会社]・[コベルコ建機トータルサポート株式会社]の
　2社合同採用になっております。エントリー時の応募情報・
　 選考情報は2社間で共有されますので予めご認識をお願い致します。

書類選考
　↓
一次選考＋作文 (WEB実施)
　↓
最終選考 (神戸本社へ来社)


【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度／携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文 (文章完成法を応用したパーソナリティ診断)
※WEB適性検査 (コンピテンシー診断・ストレス耐性等)