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◇期待する役割
当社が運営する複数のサービス/プロダクトにおいて、各部門責任者/マネージャー陣のもとで、プロジェクトマネジメントや開発組織のマネジメントに従事いただきます。
従事いただくチームの規模も大小あり、メンバーは5名～最大30名程度までマネジメントしていただきます。
エンジニアリングマネージャーとして複数チームを統括して、牽引いただくことを想定しております。
既存サービスの拡充に加え、新規サービスの開発にも携わっていただくこともございます。
※エンジニアメンバーは福岡オフィス（多の津、宮若）を中心所属しており、各部門責任者/マネージャー陣と連携し、対面/リモートでのマネジメントを実施いただきます。

【業務内容】
◆（雇い入れ直後）
・人的リソースの管理
・開発組織/メンバーマネジメント（5～30名）
・メンバーのモチベーション管理
・メンバーの育成/成長促進/パフォーマンス管理/評価
・製品開発の計画、設計、テスト、デプロイメントの管理
・開発プロセスの改善
・コミュニケーションと優先順位の決定
・プロジェクトの予算、スケジュール、品質目標の達成
・組織内外//グループ会社のステークホルダーとの調整とコミュニケーション
・外部ベンダーマネジメント/プロジェクト管理/ベンダー開拓
・チームを持続するための各種決裁庶務
・採用活動

■使用言語
・サーバサイド：C、C++、C＃、Ruby、Java、Python、PHP
・フロントエンド：React、TypeScript、JavaScript
・ソースコード管理：GitHub、Git、JIRA

・高卒以上
・エンジニアリングマネージャーとして組織の構築・強化の経験
・複数のプロジェクトリード/マネジメント経験
・リモートワーク/遠隔地環境におけるチーム開発の経験
・開発ベンダーのコントロール経験・リーダーシップのスキル
・予算管理の経験
・ご出張対応が可能な方（福岡or東京）
・オフィスへの出社が可能な方（福岡or東京）
・日本語（ネイティブレベル）

福岡県宮若市芹田9

【就業時間】08:30～17:30

【休憩時間】60分

正社員

800万円～1200万円

想定年収：800万円～1200万
月給 66.6666万円 ? 100万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／68,700円～256,219円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金改定：年2回（2月,８月）
賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり）

■年間休日数：120日（会社カレンダー）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇　※入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇※入社半年以内

組織力強化による増員のため。

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。