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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。

◆ITインフラとは？

コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のこと。
電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように。
ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。
ITインフラとは、インターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。
具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。


◆働く環境について

GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。
それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。

IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。
GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。


◆プロジェクト例

未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。
参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。

《仕事の例》
・某大手PCメーカーのサポートデスク
・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務
・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備
・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク
・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行

↓↓　例えばこんなプロジェクトがあります！　↓↓

??　データセンターでのオペレーター業務　??

▽　業務内容　▽
サーバやネットワーク機器に異常が無いか監視し、問題発生時は保守部門と連携して復旧作業の手伝いをします。

例えば…
問題の原因調査　→　保守部門（復旧チーム）に状況説明　→　指示に応じて一次対応（サーバの再起動など）

他にも夜間のメンテナンス業務として、

・アップデート作業
コンピューターやインターネットのシステムを最新の状態に更新することにより、より早く・より安全にインターネットを使えるようにします。

・点検と修理
サーバやネットワーク機器、関連するシステムに問題がないか調べて、もし問題があったら修理したり、調整したりすること。機器の物理的な故障が無いかもチェック。

・予防措置
事前に問題が起きそうなサインを見つけて、実際に問題が起きる前に対処すること。

なども行っています。

▽　勤務時間　▽
シフト制／2交代制のため、下記いずれかの時間帯で稼働します。

シフトA）9:00～21:15
シフトB）21:00～09:00
A,Bのシフトが連続することはありません。

※上記はあくまで例であげたプロジェクトで発生した勤務時間です。プロジェクトにより勤務時間は異なりますのでご注意ください。

【応募資格（全て必須）】
■高卒以上（高卒認定可）
■日本国籍
■20～29歳まで
■社会人経験1年以上
■1年以上就業している会社が1社以上ある
■直近1年以上のブランクが無い
■都内への通勤ができる
※通勤時間によっては都内近郊への引っ越しを検討いただく可能性がございます。
※住宅手当/引っ越し手当等の負担はございませんのでご理解ください。
※引越サポートの福利厚生はございます。（仲介手数料無料or半額 ※規定あり）

【通勤時間に関して】
都内のプロジェクトが多いため、都内に通勤しやすい場所にお住まいか必ず確認しています。
目安として、【自宅から渋谷駅 / 大手町 / 新宿までの定期代が25,000円以上】になる場合、書類選考の段階で通勤に関する事前確認をさせていただきます。
※より都内へ近しい場所へ転居を検討している場合は、ご推薦時にその旨ご記載ください。

【その他】
応募資格をすべて満たしていない場合も、是非ご相談ベースでご推薦ください！
その際は書類選考からのスタートとなりますが、基本的には会って判断したい方針です。

千葉県

【就業時間】10:00～19:00

【休憩時間】60分

正社員

3ヶ月 【補足】 試用期間は最大6カ月です。 ※試用期間中の待遇に変更なし

300万円～420万円

※基本給には地域手当40,000円が含まれます
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有

◆交通費支給（配属先により上限が異なります）or リモート手当
　※バス代支給については規定あり
　└最寄り駅からご自宅までの距離が1.5㎞以上かつ3停留所以上が必要
◆昇給年2回

＼未経験からのスタートでも、順調に給与アップしている社員が多数います！／

年収328万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士）
∟年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当
年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職）
年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員）

◇引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり
◇保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
◇飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可
◇GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
◇オンライン学習サービス「Schoo」

＜諸手当＞
◇交通費支給（配属先により上限が異なります）or?リモート手当
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇出張手当
◇資格手当（AWS Cloud Practitioner 3,000円 / LPIC 3,000円 / CCNA 5,000円 など）

＜資格取得・スキルアップ支援＞
◇勉強会・交流会（テクニカル研修、ビジネススキル研修など）
◇資格取得支援制度あり

◆週休2日制（シフト制や完全週休2日制、土日祝休みの可能性もあり）
◆有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
※原則としてプロジェクト先に準ずる

業績・事業拡大に伴い、未経験採用を開始しました。

書類選考 ⇒ 会社説明動画の視聴（面接前課題）⇒一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定

【補足】
書類選考通過の場合、一次面接の準備課題（面接前課題）として「会社説明動画」をご視聴いただきます。
一次面接の中で、動画を視聴したうえで「仕事内容」「会社体制」などをどう解釈したか、お伺いいたします。
※動画は一次面接日時が確定し次第共有いたします。