募集要項
仕事内容
【業務内容】
・契約書等の各種書面の作成、審査・修正・交渉文の作成(国内対応がメイン)
・新規サービスの設計における法的検討
・外部弁護士や司法書士との連携
・社内の法務相談・サポート業務
・登記申請に関する業務
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務
※取締役会などの各種会議の準備等はなく、法務の領域に専念できる環境です。
《入社後の流れ》
まずは弊社のビジネスや商材のことを学ぶ研修からスタートし、
OJTを通じて出来るところから徐々に業務を引継ぎさせていただきます。
【本ポジションの魅力】
★様々な契約に関わることが可能
当社のビジネスモデルとして、当社-顧客という1:1の関係だけでなく、販売代理店や、パートナー企業、開発ベンダーなども関わるので、様々な種類の契約書の経験を積むことができます。
★ビジネスの上流の部分に携わる「攻めの法務」
コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。当社の法務担当になることで、次のような経験を積むことができます。
・法的な観点から事業の目標達成に関わることができる
・契約書の作成のみならず、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる
・経営層~メンバー層全員から頼られる機会が多い
法務として、よりビジネスサイドの経験を積むことができ、市場価値を高めたいと考えている方にぜひご応募いただきたい考えております。
【募集背景】
・業績好調における案件の増加
・定期的に立ち上がる新サービスへの対応を強化し、ビジネスを加速していくため
事業戦略の一翼を担う重要な存在として位置付けています。
法的観点から新規事業の意思決定をサポートすることで、事業の中長期的な成長を後押ししていただくポジションを想定しています。
プライム上場グループへの参画により、案件規模も大きくなっている中で、法的側面からビジネスを加速させるため募集することになりました。
対象となる方
【必須要件】※以下いずれも必須
・企業法務の実務経験(目安3年程度)
勤務時間
【就業時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
試用期間
3ヶ月
【補足】
※試用期間中の労働条件に変更なし
給与詳細
◆年俸制 :550万円~850万円
◆月額 : 458,334円~708,333円(年俸額を12分割して支給)
福利厚生・待遇
・福利厚生制度→引越支援金制度、健康保険会員優待サービス
・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・健康促進制度→インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等
・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等
・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、残業削減取り組み等
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日・祝 )
※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり)
・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年)
・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
・有給休暇消化推奨制度
※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進
募集背景
・新規事業や新サービスの立ち上げなど法的側面からビジネスを加速させるため
・法務チームの次世代のコア人材の獲得のため
『業界NO.1のDXプラットフォームを実現する』を本気で取り組んでいる会社です。
デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かにするため、
様々な業界の販促DXや業務DXを自社プロダクトを通じて実現しています。
選考プロセス
【STEP1】応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(部内責任者による面接) ※Web面接可
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【STEP3】最終面接(社長と役員による面接)
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内定
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
※選考期間は約3~4週間を予定しています。(入社時期は応相談)
求人コード:CA-144386-20250411